Salário-mínimo, fixado em lei, nacionalmente unificado, capaz de atender às suas necessidades vitais básicas e às de sua família com moradia, alimentação, educação, saúde, lazer, vestuário, higiene, transporte e previdência social, com reajustes periódicos que lhe preservem o poder aquisitivo, sendo vedada sua vinculação para qualquer fim.

Garantia de salário, nunca inferior ao mínimo, para os que percebem remuneração variável. 

 Irredutibilidade do salário, salvo o disposto em convenção ou acordo coletivo. 

Décimo terceiro salário com base na remuneração integral ou no valor da aposentadoria.

Salário-família pago em razão do dependente do trabalhador de baixa renda nos termos da lei.