Com base nas ideias do texto CG4A1, julgue o item que se seg...
Texto CG4A1
Os trabalhadores atuais estão trocando cargos de liderança por tempo livre. Um estudo realizado por uma plataforma de análise de pessoal e planejamento de força de trabalho mostra que 91% dos profissionais liberais não querem se tornar gestores de pessoas em razão das expectativas de aumento de estresse e pressão ou simplesmente por satisfação com suas funções atuais.
Na pesquisa, que abrange profissionais de diferentes idades, observa-se que a tendência de equilibrar trabalho e qualidade de vida já é uma característica marcante na geração Z.
Uma das mudanças que marcam essa nova geração é a liberdade, tanto no mercado de trabalho quanto na economia. Os jovens de hoje sentem-se mais confortáveis, por exemplo, em deixar o emprego após dois meses de trabalho caso a oportunidade não esteja alinhada com seus gostos pessoais e seus desejos. Também estão mais confortáveis com a economia compartilhada, preferindo alugar carros e imóveis, em vez de comprá-los.
Para Marcelo Neri, professor da FGV Social, a geração Z, que abrange jovens atualmente com idade entre 14 e 29 anos, nasceu no começo da estabilidade econômica brasileira, o que pode justificar essa mentalidade mais ousada e desprendida. “A nova geração não viveu momentos de hiperinflação que eram comuns no país e que terminaram nos anos de 2010, em meio ao auge de economia”, ele afirma.
Atualmente, o Brasil tem 50 milhões de jovens, o que, segundo Neri, corresponde à maior parcela populacional jovem que o país já teve, mas, segundo estudos da FGV, há expectativa de que, até o fim deste século, esse número caia para 25 milhões.
Por outro lado, a geração prateada, cujos integrantes estão hoje com mais de 70 anos, está crescendo no país. Marcelo Neri afirma: “Se olharmos os padrões de vida por idade hoje, veremos que a renda dos idosos é alta em decorrência de aposentadorias, o que promete ser diferente na terceira idade da geração Z. Do jeito como está, o sistema de previdência não será tão positivo e sustentável para eles”.
O professor reforça que a expectativa relacionada à fragilidade do sistema previdenciário estimula ainda mais os jovens profissionais a olharem mais para o empreendedorismo e menos para as organizações e a pensarem mais em investimentos privados que em aposentadoria. Segundo ele, a geração Z é “uma população que buscará fazer a sua própria poupança e que vê na vida empreendedora ou no emprego mais flexível um futuro mais promissor”.
Internet: <exame.com> (com adaptações).
Com base nas ideias do texto CG4A1, julgue o item que se segue.
As falas de Marcelo Neri presentes no texto evidenciam que, para ele, o modo como os jovens da geração Z lidam com o trabalho pode ter fundamento no contexto brasileiro em que se deram suas experiências de vida.
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Gabarito: C) certo
Tema central da questão: Interpretação de textos, com foco na coerência textual e na capacidade de identificar relações de causa e justificativa dentro de um texto.
Comentário detalhado:
A questão cobra do candidato que compreenda a relação entre comportamento da geração Z e o contexto em que cresceu. Segundo o texto, o professor Marcelo Neri explica que a geração Z – jovens entre 14 e 29 anos – “nasceu no começo da estabilidade econômica brasileira”, o que pode justificar “essa mentalidade mais ousada e desprendida”.
O núcleo da resposta está no trecho: “o modo como os jovens da geração Z lidam com o trabalho pode ter fundamento no contexto brasileiro em que se deram suas experiências de vida”. O texto proporciona elementos claros para que o candidato faça essa associação, respeitando o princípio da coerência temática (Bechara, Moderna Gramática Portuguesa) e da coerência pragmática, pois relaciona comportamento ao contexto socioeconômico.
Por que a alternativa "Certo" está correta?
A alternativa está de acordo com o texto: Marcelo Neri apresenta explicitamente que as experiências vividas pelos jovens (estabilidade econômica e ausência da hiperinflação) justificam a forma como eles veem trabalho, autonomia e futuro financeiro.
Análise das alternativas:
- C) Certo: Reflete com precisão as ideias do texto, mostrando que há fundamentação do comportamento jovem no contexto nacional, conforme exige a leitura atenta e inferência legítima.
- E) Errado: Seria escolhida apenas por quem não identificasse os elementos-chave do texto ou ignorasse a ligação entre contexto e comportamento, contrariando a interpretação adequada.
Estratégia para questões semelhantes: Preste atenção a expressões que indicam causa/justificativa (“o que pode justificar...”, “em decorrência de...”), e busque sempre relacionar comportamentos a contextos explicitados no enunciado. Cuidado com distrações ou tentativas de forçar interpretações sem respaldo no texto.
Referência: Bechara (2009), Cunha & Cintra (2013), Koch (2001). Dominar conceitos como coerência textual e interpretação de ideias implícitas é essencial para garantir boas escolhas em provas de concurso.
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CERTO
Para Marcelo Neri, professor da FGV Social, a geração Z, que abrange jovens atualmente com idade entre 14 e 29 anos, nasceu no começo da estabilidade econômica brasileira, o que pode justificar essa mentalidade mais ousada e desprendida.
O texto deixa isso claro no seguinte trecho, onde Marcelo Neri explica:
“A geração Z, que abrange jovens atualmente com idade entre 14 e 29 anos, nasceu no começo da estabilidade econômica brasileira, o que pode justificar essa mentalidade mais ousada e desprendida.”
Ou seja, segundo ele, o fato de a geração Z não ter vivido períodos de hiperinflação e ter crescido em um Brasil mais estável economicamente influencia diretamente a forma como eles encaram o trabalho, a vida profissional e as finanças.
GABARITO: CERTO
Português e Redação para concursos: @portuguescomjvn
Rever
Para Marcelo Neri, professor da FGV Social, a geração Z, que abrange jovens atualmente com idade entre 14 e 29 anos, nasceu no começo da estabilidade econômica brasileira, o que pode justificar essa mentalidade mais ousada e desprendida.
Certo
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