Com base nas ideias do texto CG4A1, julgue o item que se seg...

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Q3408750 Português

Texto CG4A1  


        Os trabalhadores atuais estão trocando cargos de liderança por tempo livre. Um estudo realizado por uma plataforma de análise de pessoal e planejamento de força de trabalho mostra que 91% dos profissionais liberais não querem se tornar gestores de pessoas em razão das expectativas de aumento de estresse e pressão ou simplesmente por satisfação com suas funções atuais.


        Na pesquisa, que abrange profissionais de diferentes idades, observa-se que a tendência de equilibrar trabalho e qualidade de vida já é uma característica marcante na geração Z.


        Uma das mudanças que marcam essa nova geração é a liberdade, tanto no mercado de trabalho quanto na economia. Os jovens de hoje sentem-se mais confortáveis, por exemplo, em deixar o emprego após dois meses de trabalho caso a oportunidade não esteja alinhada com seus gostos pessoais e seus desejos. Também estão mais confortáveis com a economia compartilhada, preferindo alugar carros e imóveis, em vez de comprá-los.


        Para Marcelo Neri, professor da FGV Social, a geração Z, que abrange jovens atualmente com idade entre 14 e 29 anos, nasceu no começo da estabilidade econômica brasileira, o que pode justificar essa mentalidade mais ousada e desprendida. “A nova geração não viveu momentos de hiperinflação que eram comuns no país e que terminaram nos anos de 2010, em meio ao auge de economia”, ele afirma.


        Atualmente, o Brasil tem 50 milhões de jovens, o que, segundo Neri, corresponde à maior parcela populacional jovem que o país já teve, mas, segundo estudos da FGV, há expectativa de que, até o fim deste século, esse número caia para 25 milhões.


        Por outro lado, a geração prateada, cujos integrantes estão hoje com mais de 70 anos, está crescendo no país. Marcelo Neri afirma: “Se olharmos os padrões de vida por idade hoje, veremos que a renda dos idosos é alta em decorrência de aposentadorias, o que promete ser diferente na terceira idade da geração Z. Do jeito como está, o sistema de previdência não será tão positivo e sustentável para eles”.


        O professor reforça que a expectativa relacionada à fragilidade do sistema previdenciário estimula ainda mais os jovens profissionais a olharem mais para o empreendedorismo e menos para as organizações e a pensarem mais em investimentos privados que em aposentadoria. Segundo ele, a geração Z é “uma população que buscará fazer a sua própria poupança e que vê na vida empreendedora ou no emprego mais flexível um futuro mais promissor”.


Internet: <exame.com> (com adaptações).

Com base nas ideias do texto CG4A1, julgue o item que se segue.

Entende-se da leitura do texto que os jovens da geração Z se preocupam com a própria qualidade de vida.

Alternativas

Gabarito comentado

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Tema central da questão: Interpretação de Texto e Coerência Textual.

Esta questão exige que o candidato compreenda ideias implícitas e explícitas do texto, utilizando habilidades de interpretação. Em concursos, é fundamental saber localizar informações que, mesmo não estando literalmente escritas, são inferidas pela sequência lógica do texto.

Justificativa da alternativa correta (“Certo”):

O texto deixa claro que os jovens da geração Z valorizam o equilíbrio entre trabalho e qualidade de vida. Veja os trechos essenciais para essa conclusão:

  • “Os trabalhadores atuais estão trocando cargos de liderança por tempo livre.”
  • “A tendência de equilibrar trabalho e qualidade de vida já é uma característica marcante na geração Z.”
  • “Os jovens de hoje sentem-se mais confortáveis, por exemplo, em deixar o emprego após dois meses de trabalho caso a oportunidade não esteja alinhada com seus gostos pessoais e seus desejos.”

Pela coerência textual (segundo Irandé Antunes e Ingedore Koch), quando a cadeia de ideias revela uma valorização do bem-estar, pode-se inferir legitimamente a preocupação dos jovens com a qualidade de vida. Assim, a resposta ‘Certo’ está embasada no senso lógico e na interpretação global do texto.

Análise das alternativas:

Errado: Esta opção não se justifica, pois o texto é inequívoco em associar a geração Z à preocupação com a qualidade de vida. Não há, no conteúdo, qualquer indício de despreocupação ou de foco exclusivo no trabalho ou na aquisição de bens materiais. Optar pelo ‘Errado’ seria ignorar a coerência interna do texto.

Orientação estratégica para provas:

Fique atento ao reconhecer ideias recorrentes no texto e palavras-chave que direcionam para a interpretação correta. Muitos candidatos erram por se prender à literalidade, sem perceber a construção progressiva do sentido.

Além disso, leia sempre atentamente o comando da questão e procure sustentar sua resposta com informações localizadas no texto, mesmo quando a pergunta exigir uma inferência.

Resumo: O item está correto pois o texto, de forma direta e indireta, deixa claro que os jovens da geração Z se preocupam com sua própria qualidade de vida, atendendo plenamente ao conceito de coerência textual da língua portuguesa.

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Comentários

Veja os comentários dos nossos alunos

O texto deixa isso bem claro, especialmente no seguinte trecho:

“Na pesquisa, que abrange profissionais de diferentes idades, observa-se que a tendência de equilibrar trabalho e qualidade de vida já é uma característica marcante na geração Z.”

Esse trecho é explícito, não é nem inferência — é informação literal do texto.

Além disso, outras partes reforçam isso, como quando o texto menciona que os jovens:

→ Preferem não assumir cargos de liderança para evitar estresse e pressão.

→ Deixam rapidamente empregos que não estão alinhados aos seus desejos e valores.

→ Buscam flexibilidade e empreendedorismo, pensando em construir uma vida mais livre e alinhada aos próprios objetivos.

Portanto:

Está absolutamente correto afirmar que os jovens da geração Z demonstram uma preocupação clara com a própria qualidade de vida, valorizando equilíbrio entre trabalho, bem-estar e satisfação pessoal.

GABARITO: CERTO

Português e Redação para concursos: @portuguescomjvn

" observa-se que a tendência de equilibrar trabalho e qualidade de vida já é uma característica marcante na geração Z. "

Certo.

O texto afirma que a geração Z busca equilibrar trabalho e qualidade de vida, preferindo tempo livre a cargos de liderança, além de valorizar liberdade e flexibilidade nas relações de trabalho. Portanto, fica claro que os jovens dessa geração se preocupam com a própria qualidade de vida.

Consagre ao senhor todos os seus projetos e serás bem sucedidos!

 a geração Z é “uma população que buscará fazer a sua própria poupança

GAB : CERTO

"não querem cargos de liderança por causa de estresse e pressão"

Isso mostra que:

  • eles evitam situações que prejudicam o bem-estar
  • priorizam uma vida mais equilibrada

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