Com base nas ideias do texto CG4A1, julgue o item que se se...
Texto CG4A1
Os trabalhadores atuais estão trocando cargos de liderança por tempo livre. Um estudo realizado por uma plataforma de análise de pessoal e planejamento de força de trabalho mostra que 91% dos profissionais liberais não querem se tornar gestores de pessoas em razão das expectativas de aumento de estresse e pressão ou simplesmente por satisfação com suas funções atuais.
Na pesquisa, que abrange profissionais de diferentes idades, observa-se que a tendência de equilibrar trabalho e qualidade de vida já é uma característica marcante na geração Z.
Uma das mudanças que marcam essa nova geração é a liberdade, tanto no mercado de trabalho quanto na economia. Os jovens de hoje sentem-se mais confortáveis, por exemplo, em deixar o emprego após dois meses de trabalho caso a oportunidade não esteja alinhada com seus gostos pessoais e seus desejos. Também estão mais confortáveis com a economia compartilhada, preferindo alugar carros e imóveis, em vez de comprá-los.
Para Marcelo Neri, professor da FGV Social, a geração Z, que abrange jovens atualmente com idade entre 14 e 29 anos, nasceu no começo da estabilidade econômica brasileira, o que pode justificar essa mentalidade mais ousada e desprendida. “A nova geração não viveu momentos de hiperinflação que eram comuns no país e que terminaram nos anos de 2010, em meio ao auge de economia”, ele afirma.
Atualmente, o Brasil tem 50 milhões de jovens, o que, segundo Neri, corresponde à maior parcela populacional jovem que o país já teve, mas, segundo estudos da FGV, há expectativa de que, até o fim deste século, esse número caia para 25 milhões.
Por outro lado, a geração prateada, cujos integrantes estão hoje com mais de 70 anos, está crescendo no país. Marcelo Neri afirma: “Se olharmos os padrões de vida por idade hoje, veremos que a renda dos idosos é alta em decorrência de aposentadorias, o que promete ser diferente na terceira idade da geração Z. Do jeito como está, o sistema de previdência não será tão positivo e sustentável para eles”.
O professor reforça que a expectativa relacionada à fragilidade do sistema previdenciário estimula ainda mais os jovens profissionais a olharem mais para o empreendedorismo e menos para as organizações e a pensarem mais em investimentos privados que em aposentadoria. Segundo ele, a geração Z é “uma população que buscará fazer a sua própria poupança e que vê na vida empreendedora ou no emprego mais flexível um futuro mais promissor”.
Internet: <exame.com> (com adaptações).
Com base nas ideias do texto CG4A1, julgue o item que se segue.
De acordo com a pesquisa mencionada no início do texto, 91% dos funcionários liberais estão satisfeitos com suas funções atuais de trabalho.
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Gabarito comentado
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Gabarito: E (errado)
Tema central: Interpretação de texto – identificação de informações explícitas, precisão vocabular e análise semântica.
Análise detalhada:
A questão exige do candidato a leitura atenta e a capacidade de localizar informações explícitas no texto. Na prova de concursos, especialmente para Técnico Judiciário, é fundamental diferenciar o que está realmente dito do que pode ser suposto ou inferido apenas por aproximação.
O texto menciona que “91% dos profissionais liberais não querem se tornar gestores de pessoas em razão das expectativas de aumento de estresse e pressão ou simplesmente por satisfação com suas funções atuais”. Ou seja, a insatisfação em assumir cargos de gestão se deve a diversos fatores, sendo a satisfação com a função atual apenas um deles.
A questão afirma, porém, que 91% dos funcionários liberais estão satisfeitos com suas funções atuais. Essa afirmação generaliza e altera o dado original, sugerindo que todos não querem mudar apenas por estarem satisfeitos, o que não condiz com o texto.
Pontos essenciais para acertar questões assim:
– Identifique exatamente as palavras-chave no texto e compare-as com o anunciado;
– Fique atento à diferença entre “profissionais liberais” (termo correto) e “funcionários liberais” (termo incorreto e pouco usado na língua padrão);
– Observe se houve mudança de sentido por simplificação ou generalização (a alternativa envolve uma hipergeneralização dos motivos dos profissionais).
De acordo com autores clássicos, como Bechara e Cunha & Cintra, uma das etapas fundamentais da leitura crítica é distinguir informações explícitas de implícitas e evitar inferências não autorizadas.
Resumo:
A alternativa é ERRADA pois:
- Troca “profissionais liberais” por “funcionários liberais”;
- Aponta satisfação como motivo único, desconsiderando outras razões explícitas no texto.
Para questões semelhantes, treine comparação rigorosa entre o texto e o enunciado, não aceite aproximações.
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Comentários
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ERRADO
extrapolação.
91% dos profissionais liberais não querem se tornar gestores de pessoas em razão das expectativas de aumento de estresse e pressão ou simplesmente por satisfação com suas funções atuais.
A satisfação é só uma das razões. Pode ser receio de aumento de estresse e pressão.
Errado.
Um estudo realizado por uma plataforma de análise de pessoal e planejamento de força de trabalho mostra que 91% dos profissionais liberais não querem se tornar gestores de pessoas ( a partir daqui o texto mostra os motivos pelos quais os 91% dos profissionais liberais não querem se tornar gestores).
Muito pelo contrário!
No texto, o que se afirma é que:
"91% dos profissionais liberais não querem se tornar gestores de pessoas em razão das expectativas de aumento de estresse e pressão ou simplesmente por satisfação com suas funções atuais."
Ou seja, a recusa em assumir cargos de liderança não se deve exclusivamente à satisfação com as funções atuais, mas também (e principalmente) ao aumento de estresse e pressão que esses cargos trariam.
Portanto, a afirmação da questão distorce a informação, porque reduz a justificativa apenas à satisfação com o trabalho atual, omitindo outros fatores muito relevantes
GABARITO: ERRADO
Português e redação para concursos: @portuguescomjvn
Utiliza um termo inadequado ("funcionários liberais"), que não equivale a “profissionais liberais”.
Gab- errado
O texto afirma que 91% dos profissionais liberais não querem se tornar gestores de pessoas. Um dos motivos para isso é estarem satisfeitos com seus cargos, entre outros. Logo, essa satisfação é apenas uma das razões apresentadas no texto e não se aplica, necessariamente, a todos os 91%.
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