Visando instruir sobre novos procedimentos administrativos, ...

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Q3105852
Gestão de Pessoas Treinamento e Desenvolvimento , Desenvolvendo Pessoas ,
Ano: 2023 Banca: Instituto Consulplan Órgão: CORE-PA Prova: Instituto Consulplan - 2023 - CORE-PA - Fiscal |
Q3105852 Gestão de Pessoas
Visando instruir sobre novos procedimentos administrativos, o Conselho Federal de Administração está implementando um treinamento que visa: 
Alternativas

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Gabarito: C

Fundamento decisivo: A expressão do enunciado “instruir sobre novos procedimentos administrativos” corresponde diretamente à transmissão de informações sobre esses procedimentos, o que aponta para a alternativa C.

Tema central: Finalidade do treinamento
Análise das alternativas
A
Errada
Está errada porque desloca o foco para o desenvolvimento de todas as novas competências requeridas. A base delimita que o objetivo é instrução sobre procedimentos administrativos, isto é, transmissão de informações procedimentais específicas, e não desenvolvimento amplo de competências.
B
Errada
Está errada porque trata de adaptação do empregado por meio de informações gerais e regras organizacionais. Isso corresponde à integração ou ambientação organizacional, enquanto o enunciado fala especificamente em instrução sobre novos procedimentos administrativos.
C
Certa
A alternativa C está certa porque descreve a finalidade imediata do treinamento apresentado: orientar os funcionários sobre procedimentos administrativos que serão implementados. O critério decisivo é a correspondência específica entre instrução sobre novos procedimentos e transmissão de informações procedimentais, sem ampliar o objetivo para desenvolvimento amplo, integração organizacional ou mudança de função.
D
Errada
Está errada porque descreve desenvolvimento de habilidades para aproveitamento em novas funções e diferentes áreas. Esse objetivo é de preparação funcional mais ampla ou realocação, não de orientação sobre procedimentos ligados à atividade atual.
Pegadinha da questão
A confusão real era trocar um treinamento operacional específico por finalidades mais amplas, como desenvolvimento de competências, integração organizacional ou preparação para novas funções.
Dica para questões semelhantes
  • Quando o enunciado trouxer objetivo imediato e específico, procure a alternativa que reproduz essa finalidade sem ampliar o alcance da ação.
  • Diferencie transmissão de informações procedimentais de desenvolvimento amplo de competências; não são a mesma coisa.
  • Informações gerais e regras da organização apontam para integração/ambientação, não para instrução sobre procedimentos administrativos específicos.

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Comentários

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A) Trabalha desenvolvimento de competências, o que vai além de apenas instruir sobre procedimentos.

B) Refere-se à integração organizacional, com informações gerais, não aos novos procedimentos.

C) Foca em transmitir informações sobre os procedimentos administrativos a serem implementados — correta.

D) Trata de preparar o funcionário para novas funções e áreas, o que não é o foco da instrução sobre procedimentos.

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