Entre os diversos tipos de treinamento, encontram-se o moti...
Próximas questões
Com base no mesmo assunto
Ano: 2023
Banca:
VUNESP
Órgão:
CIJUN - SP
Prova:
VUNESP - 2023 - CIJUN - SP - Analista Administrativo Junior (Recursos Humanos) |
Q4196901
Gestão de Pessoas
Entre os diversos tipos de treinamento, encontram-se o
motivacional, o corporativo, o desenvolvimento de liderança, o técnico e o comportamental. Estes dois últimos também são conhecidos por outras denominações, a saber:
Gabarito comentado
Confira o gabarito comentado por um dos nossos professores
Gabarito: D
Fundamento decisivo: A decisão dependia da correspondência entre comportamental e soft skill, e entre técnico e hard skill.
Tema central: Soft skills e hard skills
Análise das alternativas
A
Errada
Está incorreta porque, ainda que aproxime comportamental de atitudinal, trata técnico como sinônimo de on the job. Isso é inadequado, pois on the job designa modalidade de treinamento no trabalho, não denominação equivalente de treinamento técnico.
B
Errada
Está incorreta por inverter os pares. Na correspondência cobrada, soft skill se liga ao comportamental e hard skill ao técnico, e não o contrário.
C
Errada
Está incorreta porque usa influencer e personal trainer como se fossem nomenclaturas equivalentes de tipos de treinamento em Gestão de Pessoas. Esses termos não têm pertinência conceitual para substituir comportamental e técnico.
D
Certa
A alternativa D está correta porque apresenta as correspondências pedidas: comportamental como soft skill e técnico como hard skill. Essa é a associação usual cobrada em Gestão de Pessoas e suficiente para sustentar o gabarito oficial.
E
Errada
Está incorreta porque erra os dois vínculos propostos. Coach não é denominação equivalente de treinamento comportamental, e on the job não é sinônimo de treinamento técnico.
Pegadinha da questão
A confusão real era aceitar termos próximos ou de uso frequente como se fossem equivalentes técnicos: especialmente tomar on the job como sinônimo de técnico e inverter soft skills com hard skills.
Dica para questões semelhantes
- Quando a questão pedir equivalência entre comportamental e técnico, confira primeiro a associação usual: comportamental com soft skills e técnico com hard skills.
- Não trate modalidade de treinamento como se fosse sinônimo do conteúdo treinado: on the job é forma de treinamento, não outra denominação de técnico.
- Elimine alternativas que usem termos de mercado ou papéis de desenvolvimento no lugar de classificação técnica, como coach, influencer ou personal trainer.
Clique para visualizar este gabarito
Visualize o gabarito desta questão clicando no botão abaixo
Conheça nossos planos