Nos termos da Lei nº 11.091/2005, a progressão por capacitação profissional é a
mudança de nível de capacitação, no mesmo cargo e nível de classificação, decorrente da obtenção
pelo servidor de certificação em programa de capacitação compatível com o cargo ocupado, o
ambiente organizacional e a carga horária mínima exigida, respeitado o interstício de quantos meses?