O enunciado descreve equipes:

• formadas por membros do mesmo nível hierárquico;
• vindos de diferentes áreas da organização;
• reunidos para realizar uma tarefa específica.

Esse conceito corresponde às equipes multifuncionais (ou cross-functional teams), que reúnem profissionais de diferentes departamentos para aproveitar competências variadas e melhorar resultados organizacionais.

• A) de resolução de problemas → focam em discutir melhorias, não necessariamente pessoas de diferentes áreas.
• B) de trabalho autogerenciadas → possuem autonomia para gerenciar suas próprias atividades.
• C) de análise de problemas → não é classificação comum na teoria administrativa.
• D) multifuncionais → membros de diferentes áreas/funcões, geralmente no mesmo nível hierárquico. ✅
• E) autônomas → refere-se à autonomia de gestão da equipe.

✅ Gabarito: D – multifuncionais.

 Dica de concurso:

• Multifuncional / cruzada → pessoas de diferentes áreas.
• Autogerenciada → autonomia para decidir e organizar o trabalho.
• Solução de problemas → analisa e propõe melhorias.

A — equipes de resolução de problemas ❌

São equipes que:

discutem problemas

sugerem melhorias

Mas normalmente pertencem à mesma área.

.

B — equipes de trabalho autogerenciadas ❌

São equipes que:

têm grande autonomia

organizam e controlam o próprio trabalho

O enunciado não menciona autonomia.

.

C — equipes de análise de problemas ❌

Não é uma classificação clássica usada na administração.

.

D — equipes multifuncionais ✔️

Reúnem pessoas:

do mesmo nível

de diferentes áreas

➡️ exatamente como o enunciado descreve.

.

E — equipes autônomas ❌

Semelhantes às autogerenciadas:

grande autonomia

pouca supervisão

Isso não aparece no enunciado.