Alternativa correta: C - Respeitar os colegas e superiores, sabendo lidar com quem pensa diferente

Tema central: A questão aborda relações humanas no trabalho, um tema fundamental em concursos públicos por envolver habilidades de convivência, colaboração e respeito mútuo no ambiente profissional. Dominar esses conceitos é essencial para garantir um clima organizacional saudável e produtivo.

Resumo teórico: As relações humanas no trabalho referem-se à forma como as pessoas interagem entre si no ambiente profissional. Segundo autores como Chiavenato e manuais de conduta do serviço público, práticas como respeito, empatia, comunicação assertiva e trabalho em equipe são indispensáveis para o bom funcionamento das organizações. Respeitar opiniões diferentes e conviver com a diversidade são habilidades valorizadas em qualquer instituição.

Justificativa da alternativa correta:

A alternativa C destaca a importância de respeitar colegas e superiores e de saber lidar com quem pensa diferente. Esse comportamento está em consonância com as melhores práticas para o convívio no ambiente de trabalho, promovendo um clima de cooperação e respeito à diversidade.

Análise das alternativas incorretas:

• A - Se ausentar nas atividades em grupos: Fere o princípio de colaboração e de trabalho em equipe, fundamentais no serviço público.
• B - Ser narcisista, não ouvir e não ajudar aos demais: Atitudes egocêntricas e de isolamento prejudicam o ambiente e são contrárias à ética profissional.
• D - Promover fofoca que abordem assuntos pessoais de colegas: Fofocas geram conflitos e abalam a confiança, sendo práticas inaceitáveis segundo códigos de conduta.
• E - Permitir que funcionários discutam no horário de trabalho sobre desavenças: Discussões acaloradas no ambiente de trabalho prejudicam a produtividade e a harmonia.

Dica de interpretação: Busque palavras-chave como respeito, colaboração e convivência. Alternativas que incentivam conflitos, isolamento ou fofoca geralmente estão erradas. Leia atentamente e procure o que promove o bem-estar coletivo.

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