Alternativa correta: A

1. Tema central da questão:

O tema aborda as teorias de motivação, mais especificamente a Teoria das Necessidades de McClelland, fundamental para entender o que impulsiona o comportamento dos indivíduos nas organizações. Dominar essas teorias é essencial para atuar em gestão de pessoas e responder com segurança questões de concursos públicos.

2. Resumo teórico:

A Teoria das Necessidades Adquiridas, proposta por David McClelland, sustenta que os indivíduos são motivados por necessidades que se desenvolvem ao longo da vida, principalmente:

• Necessidade de realização: busca de desafios e superação de metas;
• Necessidade de afiliação: desejo de relações interpessoais e pertencimento a grupos;
• Necessidade de poder: vontade de influenciar e liderar pessoas.

Essas necessidades são adquiridas com a experiência, não sendo inatas. (Fonte: Chiavenato, Idalberto. Gestão de Pessoas, 2014).

3. Justificativa da alternativa correta (A):

A alternativa A apresenta corretamente as três necessidades de McClelland (realização, afiliação e poder), e destaca que são adquiridas pela experiência. Isso está em conformidade com a teoria, sendo a resposta correta.

4. Análise das alternativas incorretas:

• B: Cita “necessidade fisiológica”, que pertence à teoria de Maslow, não à de McClelland. Também erra ao dizer que existe apenas uma necessidade por vez, quando, na teoria de McClelland, as três podem coexistir em diferentes intensidades.
• C: “Segurança” não faz parte das categorias propostas por McClelland, mas sim da pirâmide de Maslow. Além disso, a ordem não é relevante na teoria de McClelland.
• D: Apresenta apenas necessidades fisiológica, de segurança e recompensa, ausentes na tipologia de McClelland. O termo “recompensa” não aparece como necessidade fundamental na teoria abordada.

5. Estratégias para interpretação da questão:

Fique atento aos termos-chave do enunciado – como “McClelland” e “necessidades adquiridas” – e associe corretamente cada teoria ao seu autor. Cuidado com alternativas que misturam conceitos de diferentes teorias (pegadinha comum).

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