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Q3654426 Segurança e Saúde no Trabalho
Conforme determinado pelas Normas Regulamentadoras do Ministério do Trabalho, analise as afirmativas abaixo e assinale a alternativa correta, considerando V (Verdadeiro) ou F (Falso):

( ) O trabalhador não pode interromper suas atividades quando constatar uma situação de trabalho onde, a seu ver, por motivos razoáveis, envolva um risco grave e iminente para a sua vida ou saúde, mesmo que informe imediatamente ao seu superior hierárquico.
( ) O trabalhador deve comunicar, imediatamente, ao seu superior hierárquico as situações de trabalho que envolvam um risco grave e iminente para a sua vida ou saúde, bem como de terceiros.
( ) Todo trabalhador, ao ser admitido ou quando mudar de função que implique em alteração de risco, deve receber informações sobre os riscos ocupacionais que existam ou possam originar-se nos locais de trabalho. 
Alternativas

Gabarito comentado

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Alternativa correta: A – F, V, V.

Tema central da questão: A questão aborda direitos e deveres do trabalhador quanto à segurança e saúde no trabalho, conforme disposto nas Normas Regulamentadoras (NRs) do Ministério do Trabalho, especialmente as disposições da NR 1 (Disposições Gerais).

Resumo teórico: As NRs garantem que o trabalhador tem direito de recusa diante de situação de risco grave e iminente, devendo interromper sua atividade e comunicar ao superior imediato. Além disso, todo trabalhador precisa ser informado sobre riscos ocupacionais ao assumir o cargo ou mudar de função (NR 1.4.3, NR 1.4.1, NR 1.4.4).

Justificativa da alternativa correta:

  • Primeira afirmação (Falsa): O trabalhador pode e deve interromper atividades diante de risco grave e iminente, após comunicar ao superior. Negar esse direito é contrário ao artigo 13 da NR 1 e ao art. 483 da CLT.
  • Segunda afirmação (Verdadeira): O dever de comunicar imediatamente situações de risco é uma obrigação prevista na NR 1.4.3, protegendo não apenas o trabalhador, mas também terceiros.
  • Terceira afirmação (Verdadeira): A informação sobre riscos ocupacionais ao ser admitido ou alterar função consta expressamente na NR 1.4.1 e 1.4.4.

Análise das alternativas incorretas:

  • B (V, F, F): Erra ao considerar como verdade a negativa do direito de recusa, o que afronta as NRs.
  • C (F, F, V): Erra ao negar o dever de comunicar riscos.
  • D (V, V, F): Erra ao admitir como verdadeiro o impedimento de recusa e negar o direito à informação sobre riscos.
  • E: Não se justifica, pois a alternativa A está correta.

Estrategicamente: Procure sempre identificar termos absolutos como “não pode”, pois podem indicar erro da afirmativa. Foque nas palavras-chave como direito de recusa e obrigação de comunicar riscos, presentes nas NRs.

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