Relatórios gerenciais cumprem dupla função: informar
(indicadores, séries históricas, metas) e orientar decisões
(análise causal, ações corretivas, responsáveis e
prazos). Sem isso, não há gestão por resultados. O
desenho mínimo de um relatório mensal de desempenho
deve conter:
Incorreta. Gabarito oficial da banca:
Compare seu desempenho com quem faz o mesmo concurso. Ver concorrência
teste
Parabéns! Você acertou!
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