Segundo o Estatuto dos Funcionários da Prefeitura Municipal...

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Q1705780 Legislação dos Municípios do Estado de Minas Gerais
Segundo o Estatuto dos Funcionários da Prefeitura Municipal de Betim (MG), Lei Municipal nº 884/1969, assinale a alternativa INCORRETA.
Alternativas

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Gabarito: B

Fundamento decisivo: Lei Municipal de Betim nº 884/1969, art. 22: "Art. 22 - 0 funcionário que não entrar em exercício dentro do prazo será exonerado do cargo." Como a alternativa B afirma que, nessa hipótese, o servidor será demitido, ela contraria a consequência jurídica expressamente prevista no Estatuto; por isso, é a alternativa incorreta.

Tema central: Exoneração e exercício
Análise das alternativas
A
Errada
A alternativa está de acordo com a Lei Municipal de Betim nº 884/1969, art. 12: "Art. 12 - No ato da posse, o candidato deverá declarar, por escrito, se é titular de outro cargo ou função pública." Portanto, não pode ser a incorreta.
B
Certa
A alternativa B é a escolhida porque erra o efeito jurídico previsto no Estatuto. O art. 22 da Lei Municipal nº 884/1969 estabelece expressamente a exoneração do cargo para o funcionário que não entrar em exercício dentro do prazo legal. A alternativa substitui essa consequência por demissão, o que altera o regime jurídico aplicável e afronta a literalidade do dispositivo.
C
Errada
A alternativa reproduz a regra do art. 66, § 1º, da Lei Municipal nº 884/1969: "§ 1º - Ninguém pode ser efetivado ou adquirir estabilidade, como funcionário, se não for aprovado e classificado em concurso." Logo, está juridicamente correta.
D
Errada
A alternativa coincide com o art. 70, § 1º, da Lei Municipal nº 884/1969: "§ 1º - As férias serão reduzidas a 20 (vinte) dias quando o funcionário contar, no período aquisitivo anterior, mais de 9 (nove) faltas não justificadas ao trabalho, obedecendo o disposto no parágrafo único do artigo". A regra legal confirma exatamente a redução para 20 dias nas condições descritas.
E
Errada
A alternativa corresponde ao art. 71 da Lei Municipal nº 884/1969: "Art. 71 - É proibida a acumulação de férias salvo por imperiosa necessidade do serviço e pelo máximo de dois períodos, atestada a necessidade de ofício pelo chefe do órgão em que servir o funcionário." Como a exceção e seus requisitos foram corretamente reproduzidos, a alternativa está certa.
Pegadinha da questão
A banca explorou a troca entre os termos técnicos exoneração e demissão. O art. 22 prevê exoneração por não entrar em exercício no prazo, e não penalidade disciplinar de demissão.
Dica para questões semelhantes
  • Quando a questão cobrar estatuto de servidor, confira a palavra exata usada pela lei para a consequência funcional: exoneração, demissão, efetivação, estabilidade.
  • Se o enunciado pedir a alternativa incorreta e várias opções parecerem literais, procure a que trocou um termo técnico por outro juridicamente distinto.
  • Em estatutos municipais, regras sobre posse, exercício e férias costumam ser resolvidas por confronto direto com a redação do artigo.

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Comentários

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Baseado na 8112/90:

não tomou poSSE -> SEm efeitos

não entrou em EXercício -> EXonerado

[A] No ato da posse, o candidato deverá declarar, por escrito, se é titular de outro cargo ou função pública. – É uma proposição CORRETA, pois consta no Artigo 12 da Lei Municipal 884/1969.

 

[B] O funcionário que não entrar em exercício dentro do prazo será demitido do cargo. – É uma proposição – É uma proposição INCORRETA, pois o Artigo 22 da Lei Municipal 884/1969 nos diz que:

“O funcionário que não entrar em exercício dentro do prazo será exonerado do cargo.

Parágrafo Único. Compete ao chefe do órgão em que for lotado o funcionário, sob pena de responsabilidade funcional, comunicar ao órgão de pessoal o não cumprimento do disposto no artigo 20, seus itens e parágrafos, para que seja processada a exoneração do funcionário.”

 

[C] Ninguém pode ser efetivado ou adquirir estabilidade, como funcionário, se não for aprovado e classificado em concurso. – É uma proposição CORRETA, pois consta no Parágrafo 1º do Artigo 66 da Lei Municipal 884/1969.

 

[D] As férias serão reduzidas a 20 (vinte) dias quando o funcionário contar, no período aquisitivo anterior, mais de 09 (nove) faltas não justificadas ao trabalho. – É uma proposição CORRETA, pois consta no Parágrafo 4º Artigo 70 da Lei Municipal 884/1969.

 

[E] É proibida a acumulação de férias, salvo por imperiosa necessidade do serviço e pelo máximo de dois períodos, atestada a necessidade de ofício pelo chefe do órgão em que servir o funcionário. – É uma proposição CORRETA, pois consta no Artigo 71 da Lei Municipal 884/1969.

Logo a resposta correta à ser marcada é a letra [B].

LEI Nº 884, DE 12 DE FEVEREIRO DE 1969

§ 2º Se a posse não se der dentro do prazo previsto, será tornado TORNADO SEM EFEITO, por decreto, o ato de provimento, passando o direito à nomeação ao candidato imediatamente classificado.

Art. 22. O funcionário que NÃO ENTRAR EM EXERCÍCIO dentro do prazo será exonerado do cargo.

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