Alternativa Correta: E

Tema Central: A questão aborda a relação entre liderança e poder nas organizações, conceitos fundamentais para quem trabalha na área de Técnico Administrativo. Compreender como a liderança é exercida e qual é a natureza do poder dentro de uma organização ajuda a entender as dinâmicas interpessoais e a cultura organizacional.

Resumo Teórico: Em uma organização, poder é a capacidade de influenciar o comportamento dos outros. Existem diferentes tipos de poder, como o coercitivo, o de recompensa, o legítimo, o de referência e o de especialização. Já a liderança é o processo de guiar e influenciar um grupo para alcançar objetivos. Um líder eficaz utiliza várias formas de poder, não apenas a autoridade formal, para motivar e dirigir sua equipe. Fontes como os estudos de John French e Bertram Raven sobre as bases do poder são relevantes para aprofundar este tema.

Justificativa da Alternativa Correta (E): Essa alternativa corretamente descreve que poder é a capacidade de influenciar o comportamento dos outros, enquanto liderança é o uso dessa influência para alcançar objetivos organizacionais. Isso demonstra a sinergia entre ambos, onde a liderança eficaz utiliza o poder como ferramenta para guiar e motivar as pessoas dentro da organização.

Alternativas Incorretas:

A: A afirmação de que liderança e poder não se relacionam está incorreta. Um líder eficaz precisa influenciar seus subordinados, e essa capacidade de influência está diretamente relacionada ao conceito de poder.

B: Esta alternativa está equivocada ao afirmar que a liderança eficaz não utiliza nenhuma forma de poder. Na verdade, líderes carismáticos utilizam o poder de referência, entre outros, para influenciar suas equipes.

C: A alegação de que a liderança é sempre baseada na autoridade formal e que o poder depende exclusivamente do cargo é imprecisa. Embora a autoridade formal seja uma base de poder, líderes eficazes podem influenciar através de outros meios, como carisma e expertise.

D: A ideia de que o poder coercitivo é o único tipo de poder legítimo utilizado por líderes em cargos de alta hierarquia é incorreta. Líderes eficazes utilizam uma combinação de diferentes tipos de poder, dependendo da situação e das necessidades da equipe.

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Gabarito erradíssimo. Aliás, nenhuma alternativa está certa.

Liderança é a capacidade de influenciar pessoas. Poder é capacidade de autoridade e controle sobre os outros.