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Q4326417 Pedagogia
 Durante uma atividade pedagógica, a professora responsável orienta a auxiliar sobre a organização dos materiais e a forma de acompanhamento das crianças. A auxiliar discorda de determinado procedimento e decide, por conta própria, alterar toda a atividade, sem comunicar a professora ou a equipe pedagógica. Considerando o trabalho em equipe e as responsabilidades profissionais, a conduta mais adequada seria:
Alternativas

Gabarito comentado

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Gabarito: C

Fundamento decisivo: O enunciado destaca que a auxiliar alterou toda a atividade por conta própria e sem comunicar a equipe. Como as demais opções propõem alteração unilateral, silêncio absoluto ou afastamento, a alternativa C é a correta.

Tema central: Discordância e trabalho em equipe
Análise das alternativas
A
Errada
Considerar uma ideia melhor não autoriza modificar livremente uma atividade conduzida em equipe. A alternativa mantém justamente a alteração unilateral que tornou inadequada a conduta da auxiliar.
B
Errada
A expressão 'sem jamais' transforma o respeito às orientações em proibição absoluta de apresentar dúvidas ou sugestões. Isso exclui o diálogo profissional, que é o encaminhamento adequado da discordância.
C
Certa
A alternativa C compatibiliza participação crítica e responsabilidade profissional: apresentar observações permite discutir o procedimento, enquanto atuar de forma articulada preserva as atribuições de cada profissional e as orientações pedagógicas institucionais. Assim, respeitar a organização do trabalho não exige silenciar dúvidas ou sugestões.
D
Errada
A discordância, por si só, não justifica deixar de participar da atividade. A alternativa substitui o diálogo e a atuação conjunta pelo afastamento.
Pegadinha da questão
Confundir iniciativa com liberdade para alterar a atividade sozinha e, no extremo oposto, confundir respeito às orientações com impossibilidade de questionar ou sugerir.
Dica para questões semelhantes
  • Diferencie manifestar discordância de executar mudanças sem comunicação com a equipe.
  • Verifique se a conduta permite apresentar observações e, ao mesmo tempo, respeita atribuições e orientações institucionais.
  • Não trate a simples discordância como motivo suficiente para abandonar a atividade.

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