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Q3502827 Gestão de Pessoas
Para responder à questão, considere a cartilha “Assédio moral, sexual e outras violências no trabalho: prevenção e enfrentamento na Fiocruz” (Fiocruz, 2022).
Em sua cartilha, a Fiocruz (2022) define que o assédio moral é uma conduta abusiva, frequente e repetitiva que se manifesta por meio de palavras, atos, gestos, comportamentos ou de forma escrita que humilha, constrange e desqualifica a pessoa ou um grupo, atingindo sua dignidade e saúde física e mental, afetando sua vida profissional, acadêmica e pessoal. Uma das formas pelas quais o assédio moral pode ser praticado é o assédio horizontal. Em relação a esse tipo de assédio, analise as assertivas a seguir: 
I. Ocorre quando a chefia constrange, humilha e destrata o(a) subordinado(a).
II. Acontece quando o assédio é praticado por colegas de trabalho.
III. As agressões, que podem começar em tom jocoso e “de brincadeira”, podem se transformar em assédio moral.
Quais estão corretas?
Alternativas

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Alternativa correta: D – Apenas II e III.

1. Tema central e relevância
A questão trata do assédio moral horizontal no ambiente de trabalho, tema essencial para concursos na área de gestão de pessoas. Entender suas formas é fundamental para prevenir e combater condutas abusivas nas organizações, garantindo ambientes saudáveis e produtivos.

2. Resumo teórico
Assédio moral, segundo a cartilha da Fiocruz (2022), é uma conduta abusiva, frequente e repetitiva, que humilha ou degrada a dignidade de um indivíduo ou grupo. O assédio moral horizontal ocorre especificamente entre colegas de mesmo nível hierárquico, diferindo do assédio vertical (de chefia para subordinado ou vice-versa). Atos “de brincadeira”, reiterados, podem configurar assédio se degradam o ambiente e a dignidade.

3. Justificativa da alternativa correta
A assertiva II está correta: descreve o assédio moral horizontal como originado entre colegas de trabalho, conforme definição da Fiocruz.
A assertiva III também está correta: ressalta que agressões disfarçadas de brincadeiras podem evoluir para assédio moral, caso sejam frequentes e causem constrangimento ou humilhação.
Logo, a opção D é a certa.

4. Análise das alternativas incorretas
I está incorreta: descreve o assédio moral vertical descendente (de chefia para subordinado), não o horizontal.
Portanto, alternativas A, B, C e E estão erradas, pois incluem a assertiva I ou deixam de considerar corretamente II e III.

5. Estratégias de interpretação
- Atenção aos conceitos-chave: “horizontal” remete a pares/iguais, “vertical” a hierarquia.
- Cuidado com pegadinhas: muitas vezes, situações de chefia e subordinado são confundidas com as de colegas.
- Leia todas as assertivas antes de decidir e seja criterioso ao diferenciar os tipos de assédio.

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Comentários

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Acertei porque imagino que; Vertical seja do maior ao menor nível hierárquico (a nível de interpretação). Horizontal seria dentro de uma equipe entre alguns funcionários (em cadeia que não exige níveis hierárquicos, como por exemplo segregação por parte de colegas de trabalho).

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