Assinale a opção correta acerca da conduta médico-pericial em
medicina do trabalho.

Question

Assinale a opção correta acerca da conduta médico-pericial em
medicina do trabalho. Alternativa A: A perícia médica tem caráter judicial e é obrigatória para a
concessão dos benefícios ao trabalhador. Ou Alternativa B: Gestante selecionada em processo seletivo e lotada em local
insalubre deverá ser considerada inapta para o trabalho no
exame admissional, em razão da proteção do binômio
gestante-feto, sendo-lhe, entretanto, assegurado o direito à
admissão no trabalho após o término da gestação. Ou Alternativa C: O médico do trabalho deve avaliar todo paciente que
apresente alteração clínica ou laboratorial, buscando
investigar se o adoecimento está relacionado com as
atividades profissionais do paciente, cabendo-lhe, se
necessário, verificar o ambiente de trabalho. Ou Alternativa D: É proibido o trabalho noturno, perigoso ou insalubre aos
menores de 18 anos de idade, salvo em caso de autorização
expressa do médico do trabalho.  Ou Alternativa E: A aplicação da Classificação Internacional de Funcionalidade,
Incapacidade e Saúde (CIF) é limitada na área da saúde do
trabalhador, pois abrange apenas deficiências físicas e
mentais específicas.

Qconcursos · Accepted Answer

Alternativa [C] O médico do trabalho deve avaliar todo paciente que
apresente alteração clínica ou laboratorial, buscando
investigar se o adoecimento está relacionado com as
atividades profissionais do paciente, cabendo-lhe, se
necessário, verificar o ambiente de trabalho. Gabarito: CFundamento decisivo: A decisão estava na identificação da conduta do médico do trabalho diante de alteração clínica ou laboratorial com possível relação com o trabalho.Tema central: Conduta em saúde ocupacionalAnálise das alternativasAErradaEstá errada porque afirma caráter judicial da perícia médica. Na concessão de benefícios, a perícia previdenciária é, em regra, administrativa.BErradaEstá errada porque a gestação, por si só, não autoriza considerar a candidata inapta no exame admissional por lotação em local insalubre.CCertaA alternativa C está correta porque, diante de achado clínico ou laboratorial relevante, o médico do trabalho deve investigar possível relação com a atividade profissional e, se necessário, verificar o ambiente de trabalho.DErradaEstá errada porque a vedação ao trabalho noturno, perigoso ou insalubre ao menor de 18 anos não admite exceção por autorização do médico do trabalho.EErradaEstá errada porque reduz a CIF a deficiências físicas e mentais específicas, quando seu alcance é mais amplo.Pegadinha da questãoA questão mistura a conduta correta na saúde ocupacional com alternativas que parecem plausíveis, mas erram na natureza da perícia, na proteção da gestante, na vedação ao menor e no conceito da CIF.Dica para questões semelhantesEm medicina do trabalho, alteração clínica ou laboratorial exige investigação de possível relação com o trabalho.Se necessário, a apuração pode incluir o ambiente laboral e as atividades exercidas.Desconfie de alternativas que criem exceções por autorização médica contra vedação legal.Quando a CIF aparecer, não a reduza à mera descrição de deficiências.

Assinale a opção correta acerca da conduta médico-pericial e...

Gabarito comentado

Gabarito: C

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