Tema central da questão: Trata-se de uma questão de interpretação de texto, mais especificamente de inferência de informações implícitas, conteúdo amplamente cobrado em concursos públicos. Segundo Bechara, inferir é deduzir aquilo que não está declarado, mas pode ser entendido pelos indícios do texto.

Justificativa da alternativa correta (C): O texto informa que a lei proíbe restrições discriminatórias em processos seletivos, mas mesmo assim “a injustiça na seleção geralmente é velada”. Isso significa que, embora a lei exista, os empregadores disfarçam suas práticas para evitar as penalidades legais. Assim, é possível inferir que “os contratantes temem as penas legais contra a discriminação”. Essa competência de leitura, segundo Pasquale Cipro Neto, é fundamental para reconhecer ideias sugeridas e não apenas o que está explícito.

Análise das alternativas incorretas:

A) "As empresas respeitam os princípios constitucionais": Incorreta. O texto afirma que a injustiça persiste, apenas é disfarçada. Logo, não significa respeito pleno aos princípios constitucionais.

B) "Algumas discriminações podem ser aceitas sem penalidades": Incorreta. O texto não sugere aceitação ou impunidade. As práticas são ocultadas justamente para evitar punições.

D) "É razoavelmente justo haver discriminação em alguns casos": Incorreta. Não há nenhum indicativo de justificativa para a discriminação, apenas sua existência de maneira velada.

E) "As restrições por gênero, raça e idade estão citadas em ordem de importância": Incorreta. O texto apenas menciona exemplos, sem hierarquizá-los.

Estratégia recomendada: Nas questões de inferência, busque elementos que estão sugeridos pelo contexto e observe expressões que evidenciem críticas ou denúncias sutis. Cuidado com alternativas que introduzam justificativas, hierarquias ou julgamentos de valor que o texto não traz.

Regra fundamental: Inferir é deduzir, com base no que foi dito, informações não explícitas, mas sugeridas – habilidade essencial para provas de Assistente Social, pois envolve leitura atenta e análise crítica.

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Velada - que está oculta ou escondida.

GABARITO: LETRA C

===>  Por isso, a injustiça na seleção geralmente é velada (AS EMPRESAS OCULTAM, ESCONDEM (=VELAM) AS INJUSTIÇAS);

===> INFERIMOS que as empresas que contratam fazem isso por temerem as penas contra a discriminação.

FORÇA, GUERREIROS(AS)!!

Será que demitiram o examinador louco da fgv ?

@lucasgil Ele só estava de férias....basta vc resolver umas mais recentes que vc vai perceber...kkkk

MEU SONHO É QUE O EXAMINADOR DA FGV SEJA DEMITIDO!!! IMUNDA