Do ponto de vista da organização, a rotatividade pode ser fu...

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Ano: 2022 Banca: FCC Órgão: TRT - 17ª Região (ES) Prova: FCC - 2022 - TRT - 17ª Região (ES) - Analista Judiciário - Área Apoio Especializado - Especialidade Psicologia |

Q2108375 Psicologia

Do ponto de vista da organização, a rotatividade pode ser funcional e não-funcional. A rotatividade não-funcional significa que

o empregado deixa a organização, pois foi demitido.

a organização se beneficia com a perda do empregado que possui baixo desempenho e/ou comportamento inadequado.

o empregado decide deixar a organização, em vez de ser demitido.

a organização não quer que o empregado saia, porque perder um bom empregado pode ser prejudicial para a organização.

a organização mantém o empregado com baixo desempenho, porque não consegue substituí-lo.

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