A organização do trabalho pode ser definida como representações relativas à natureza e divisão das tarefas, normas, controles e ritmos de trabalho. É preditora das vivências de sofrimento no trabalho. Dessa forma, constitui uma dimensão muito importante nas investigações dos riscos psicossociais no trabalho. Pode-se segmentar a organização do trabalho em divisão dos homens e divisão do trabalho. Quanto a essas duas dimensões, é CORRETO afirmar: