Em um órgão público estadual, a gestão identificou
queda na colaboração entre setores, dificuldade de
alinhamento das metas individuais e aumento de
rumores e informações paralelas. Considerando os princípios das relações humanas no trabalho, todas as
alternativas estão corretas, EXCETO:

Question

Em um órgão público estadual, a gestão identificou
queda na colaboração entre setores, dificuldade de
alinhamento das metas individuais e aumento de
rumores e informações paralelas. Considerando os princípios das relações humanas no trabalho, todas as
alternativas estão corretas, EXCETO: Alternativa A: O trabalho em equipe depende da definição clara de
papéis, da confiança mútua, da cooperação e do
alinhamento de objetivos individuais com metas
organizacionais. Ou Alternativa B: A liderança informal exerce influência significativa
sobre comportamentos e decisões dos grupos,
podendo ser integrada estrategicamente para
fortalecer o engajamento e a cultura organizacional. Ou Alternativa C: A comunicação eficaz envolve circulação clara e
precisa de informações, escuta ativa e feedback
constante, permitindo que conflitos sejam prevenidos
 e soluções coletivas sejam alcançada Ou Alternativa D: A motivação dos servidores é condicionada
exclusivamente a incentivos financeiros e benefícios
tangíveis, não sendo relevante a valorização do
trabalho ou reconhecimento profissional.

Fundação Universitária do Desenvolvimento do Oeste – FUNDESTE · Accepted Answer

Alternativa [D] A motivação dos servidores é condicionada
exclusivamente a incentivos financeiros e benefícios
tangíveis, não sendo relevante a valorização do
trabalho ou reconhecimento profissional.

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Em um órgão público estadual, a gestão identificou queda na...

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