No setor público é usual que os indicadores de desempenho re...

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Q3994000 Administração Pública

No setor público é usual que os indicadores de desempenho reflitam as dimensões eficiência, eficácia, efetividade e economicidade. Nesse sentido, quando a implementação de uma política pública alcança 100% da meta quantitativa prevista, com a distribuição de preservativos a todos os adolescentes de uma região, adquiridos a custo reduzido, porém sem alteração significativa no problema social que pretendia enfrentar (gravidez na adolescência), conclui-se que houve

Alternativas

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Gabarito: D

Fundamento decisivo: O ponto decisivo é a diferença entre cumprir a meta quantitativa prevista e produzir alteração no problema social visado.

Tema central: Eficácia e efetividade
Análise das alternativas
A
Errada
Está errada porque o enunciado não indica impacto máximo; ao contrário, informa que não houve alteração significativa no problema social.
B
Errada
Está errada porque houve cumprimento de 100% da meta quantitativa, logo houve eficácia, e não alta efetividade, pois o problema social permaneceu sem mudança significativa.
C
Errada
Está errada porque não se pode dizer 'sem eficácia' quando a meta quantitativa foi integralmente alcançada.
D
Certa
A alternativa D está certa porque houve alcance integral da meta quantitativa prevista, com a distribuição de preservativos a todos os adolescentes da região, o que caracteriza eficácia. Porém não houve alteração significativa no problema social que a política pretendia enfrentar, a gravidez na adolescência, o que afasta a efetividade.
E
Errada
Está errada porque custo reduzido pode indicar economicidade, mas isso não autoriza afirmar economicidade máxima nem baixa eficiência, e não afasta a eficácia demonstrada.
Pegadinha da questão
Confundir eficácia, que é cumprir a meta prevista, com efetividade, que é produzir mudança concreta no problema social.
Dica para questões semelhantes
  • Se a meta quantitativa foi cumprida, examine primeiro a eficácia.
  • Se o problema social não mudou de forma relevante, afaste a efetividade.
  • Custo reduzido pode apontar economicidade, mas não prova, por si só, eficiência plena.

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Eficiência ➔ Como foi feito? ➔ Meios e Custos (fazer com o menor gasto possível) ➔ Adquiridos a "custo reduzido".

Eficácia ➔ O que foi feito? ➔ Metas e Produtos (entregar o que foi prometido). ➔ 100% da meta de distribuição atingida.

Efetividade ➔ Mudou a realidade? ➔ Impactos e Resultados (resolver o problema). ➔ Não mudou a taxa de gravidez (falhou aqui).

alcança 100% da meta quantitativa = EFICAZ

sem alteração significativa no problema social que pretendia enfrentar = NÃO EFETIVO

Eficiência: fazer bem com menos recursos — ex.: analisar o mesmo número de processos em menos tempo usando melhor organização/planilhas.

Eficácia: atingir o objetivo planejado — ex.: cumprir a meta mensal de processos analisados definida pelo tribunal.

Efetividade: gerar resultado real e duradouro — ex.: reduzir o tempo médio de tramitação dos processos e melhorar o atendimento ao cidadão.

Economicidade: gastar o mínimo necessário com qualidade — ex.: otimizar o uso de materiais e sistemas, evitando retrabalho e custos desnecessários.

EFICIÊNCIA - Usar da melhor forma os recursos disponíveis.

EFICÁCIA - Atingir a meta determinada.

EFETIVIDADE - Alcançar o impacto desejado.

No caso descrito, houve eficácia porque a meta de distribuir preservativos a 100% dos adolescentes foi cumprida. Porém, não houve efetividade, pois o problema real (redução da gravidez na adolescência) não foi solucionado.

Em resumo:

  • Eficácia → foco no atingimento da meta operacional.
  • Efetividade → impacto no problema social de longo prazo.

A política foi eficaz (fez o que prometeu) mas ineficaz do ponto de vista da efetividade (não gerou a mudança social desejada).

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