No que se refere a motivação, liderança, competência interpessoal e gerenciamento de conflitos, julgue o item subsecutivo. 

A evolução das relações de trabalho para padrões criativos e espontâneos prescinde da autenticidade mútua entre líderes e equipes, uma vez que a competência interpessoal se esgota na aplicação de técnicas de persuasão e controle comportamental.