De acordo com o CPC 33 (R1) - Benefícios a Empregados, os p...

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Q619103

Ano: 2015 Banca: FGV Órgão: CODEMIG Prova: FGV - 2015 - CODEMIG - Contador Corporativo |

Q619103 Contabilidade Geral

De acordo com o CPC 33 (R1) - Benefícios a Empregados, os planos relacionados a benefícios pós-emprego podem ser de dois tipos: planos de contribuição definida e planos de benefício definido. Nos planos de benefício definido:

a obrigação legal ou construtiva da entidade está limitada à quantia que ela aceita contribuir para o fundo;

as obrigações da entidade podem ser aumentadas caso o resultado atuarial ou de investimento for inferior ao esperado;

não são necessárias avaliações atuariais para mensurar as obrigações e as despesas da entidade patrocinadora;

o risco atuarial e o risco de investimento recaem sobre o empregado;

o valor do benefício pós-emprego recebido pelo empregado deve ser determinado pelo montante de contribuições pagas pela entidade patrocinadora.

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De acordo com o CPC 33 (R1) - Benefícios a Empregados, os p...

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