O modelo de estrutura em que se encontra uma chefia para ca...

gab: d matriarcal

Alguém explica porque não é funcional?

Sharline, respeitosamente discordo. Na departamentalização funcional, os funcionários possuem vários chefes, cada um conforme a sua especialidade. Nenhum deles tem autoridade definitiva.

matricial nunca mais vou errar uma questão sobre estrutura organizacional....

minha gente vocês que fazem administração tem muita coisa que os concursos cobram que nunca ném vi na faculdade kkkkkkkkk será só comigo isso :(

mísera kkkkkkkk

Ao meu ver, as pessoas confundem muito LINEAR e FUNCIONAL (acham que é a mesma coisa)...LINEAR tem uma autoridade, enquanto a FUNCIONAL há várias autoridades especialistas...Acredito que na questão, NÃO se trata de Funcional (pois os subalternos FAZEM uma função específica, embora sejam requisitados por várias autoridades para aquele serviço específico).

Discordo do gabarito, deveria ser (C)

Departamentalização funcional: ... Portanto, é aquela que se encontra uma chefia para cada função, de modo que os subalternos exercem mais de uma função e ficam sob o comando de mais de um chefe. 

(Livro Gestão de pessoas - Cristina Duran)

Outra fonte: A estrutura funcional é aquela em que se encontra uma chefia para cada função, de modo que os subalternos exerçam mais de uma função, ficando sob o comando de mais de um chefe. 

https://www.rhportal.com.br/artigos-rh/tipos-de-estruturas-organizacionais-principais-caractersiticas/

Chiavenato: Organização Funcional... Cada subordinado reporta-se a muitos superiores, simultaneamente, porém reporta-se a cada um deles somente nos assuntos da especialidade de cada um.

Estou equivocado? Comente, ficarei feliz em entender. Acompanho comentários.

EDIT: @maicon.nunes obrigado, então o erro foi do QC...

A funcional também envolve duplicidade de comando!

Estruturas organizacionais, muitas vezes são confundidas e misturadas com "tipos de departamentalizações"; estão na moda, nas provas de concursos públicos. Os conceitos iniciais são:

estrutura organizacional: é a organização formal, que está no papel, e abrange hierarquia, divisão do trabalho e departamentalização;

departamentalização é o modo como os departamentos se dividem.

A questão fala de TIPO DE ESTRUTURA, que nesse caso é a Funcional; matricial é tipo de departamentalização.

 Mais de um chefe: estrutura matricial.

O GABARITO DEFINITIVO FOI LETRA D

Preliminar não sei, mas não era D

O Gabarito que a banca deu foi a alternativa "C" - Estrutura funcional.

O erro está aqui no Qconcursos mesmo, haha

Pessoal, na estrutura funcional ocorre a especialização, o subordinado sabe fazer a função na qual é especialista. por isso não é Funcional

O gabarito da prova tá letra D, inclusive na banca organizadora..

É a desvantagem da Estrutura matricial, uma indefinição da cadeia de comando.

Pode ser que haja uma confusão entre funcional e matricial. Entretanto, ao meu entender, na funcional existe a especialização, de modo que os subordinados costumam fazer atividades únicas. Já na matricial, trata-se da junção da funcional e por projetos. Quando se tem uma matricial "fraca", os subordinados fazem as atividades da estrutura funcional, bem como também fazem a atividade do projeto. Além disso, existe a dupla subordinação, o funcionário não sabe se obedece o gestor funcional ou do projeto.

A estrutura matricial é um tipo de estrutura organizacional onde os funcionários são agrupados ao mesmo tempo por duas dimensões operacionais diferentes. Em contrapartida, a estrutura funcional divide a organização com base em áreas funcionais especializadas, como produção, marketing e vendas para fins de gestão.

Pessoal, vamos pedir o comentário dos professores, pois as respostas aqui estão muito confusas. Uns falam que é funcional e outros matricial, isso tem que ser esclarecido.

alternativa (D). explicação o Alexandre cardoso já deu

Não há o que se falar em Funcional; Funcional têm especializados. Sem mais. GAB D

Gabarito preliminar era letra "C"; já o definitivo foi letra "D". Creio que mudaram pela parte "de modo que os subalternos exerçam mais de uma função"...Sabemos que tanto na matricial quanto na funcional, tem-se mais de um chefe e um chefe em cada função, pois a matricial é também funcional (matricial=funcional+por projeto); porém, a única delas em que os subalternos exercem funções polivalentes são nas estruturas matriciais, visto que nela, em geral, são formadas equipes de projeto, para solução de problemas. Na funcional, o subalterno do rh só faz função de rh; o da contabilidade, somente contas; é cada um no seu setor - é até uma disfunção da funcional, essas ilhas isoladas dentro da organização, em que cada uma apenas se preocupa com o seu setor, ocorrendo a perda da visão do todo...

Alternativa correta: D - estrutura matricial.

A estrutura matricial é um tipo de organização que combina duas formas diferentes de arranjos estruturais, normalmente a estrutura funcional e a estrutura por projetos. Uma das características principais da estrutura matricial é justamente a existência de mais de um chefe, ou seja, os colaboradores têm seus papéis definidos tanto pela função que desempenham (como na estrutura funcional) quanto pelo projeto em que estão envolvidos (como na estrutura por projeto).

Essa dualidade de supervisão permite a um colaborador reportar-se a dois chefes diferentes. Por exemplo, um engenheiro em uma empresa de construção civil pode reportar-se ao chefe do departamento de engenharia (função) e ao gerente de projeto para o qual está alocado (projeto). Isso permite uma especialização das funções e ao mesmo tempo flexibilidade para trabalhar em projetos específicos.

Para resolver uma questão como essa, é importante compreender as diferentes estruturas organizacionais e suas características:

• Estrutura por projeto: os colaboradores são alocados de acordo com as necessidades do projeto e reportam-se ao gerente de projeto.
• Estrutura em redes: também conhecida como virtual ou sem fronteiras, é caracterizada pela flexibilidade e pela comunicação entre nodos, que podem ser indivíduos ou departamentos, sem uma hierarquia fixa.
• Estrutura funcional: os colaboradores são agrupados de acordo com a função que desempenham dentro da organização, como marketing, finanças, operações, etc.
• Estrutura divisional: caracteriza-se pelo agrupamento das funções em divisões autônomas, cada uma geralmente correspondendo a um produto, serviço ou mercado geográfico.

Dessa forma, a alternativa D - estrutura matricial é a correta porque descreve o cenário onde os colaboradores exercem mais de uma função e estão submetidos ao comando de mais de um chefe, correspondendo ao arranjo organizacional matricial.