Esse tipo de tecnologia vem sendo adotado por empresas bras...
Próximas questões
Com base no mesmo assunto
Ano: 2025
Banca:
IGEDUC
Órgão:
Prefeitura de São José do Seridó - RN
Prova:
IGEDUC - 2025 - Prefeitura de São José do Seridó - RN - Professor Polivalente |
Q3795020
Português
Texto associado
O texto seguinte servirá de base para responder à questão.
Como é fazer entrevista de emprego com uma
inteligência artificial: tempo foi otimizado, mas
desumaniza
O economista Everton Freire, de 33 anos, havia
preenchido dezenas de formulários em busca de
trabalho quando finalmente recebeu um e-mail positivo:
fora selecionado para a segunda etapa de um processo
seletivo em uma empresa de educação na área da
saúde. Surpreendeu-se ao saber que seria entrevistado
por uma inteligência artificial — experiência inédita entre
as vagas às quais havia se candidatado.
Esse tipo de tecnologia vem sendo adotado por
empresas brasileiras de vários portes. No caso de Freire,
as instruções chegaram por WhatsApp, e suas respostas
deveriam ser enviadas em áudio. O sistema reagia de
forma imediata, adaptando as perguntas às respostas.
Após poucas interações, a entrevista terminou com um
retorno positivo: ele se encaixava no perfil da vaga. O
processo, porém, não avançou.
Freire relata ter sentido curiosidade e estranhamento.
Achou impessoal falar com uma máquina, especialmente
em uma empresa da área da saúde. Depois reconheceu
que o tempo fora otimizado e que, ao menos, obteve um
retorno rápido. Hoje, já empregado, avalia que a
tecnologia beneficia mais as empresas do que os
candidatos: "é eficiente, mas desumaniza o processo".
O uso de IA em processos seletivos não é novo, mas se
expandiu com a IA generativa, como o ChatGPT.
Segundo a professora Humberta Silva, da Hochschule
Bremen, o grande volume de candidaturas em
plataformas como o LinkedIn levou empresas a
recorrerem à automação. A pandemia acelerou esse
movimento, com chatbots, entrevistas avaliadas por
algoritmos e rankings automáticos.
Especialistas apontam vantagens como escalabilidade,
padronização e redução de vieses. Edison Audi Kalaf,
professor do Insper, afirma que o impacto da IA pode
superar o da internet no início dos anos 2000, desde que
usada de modo ético.
Startups brasileiras já oferecem esse tipo de serviço,
defendendo ganhos de tempo e custo. Patrick Gouy, da
Recrut.AI, ressalta que seria inviável analisar milhares de
currículos sem apoio tecnológico. Christian Pedrosa, da
DigAI, diz que o modelo reduz vieses, e Augusto
Salomon, da Starmind, afirma que a IA tende a julgar
menos que humanos. Para Pamela Borges, da Coploy, a
tecnologia não substitui o recrutador, mas libera o
profissional para tarefas mais estratégicas.
A tese de doutorado de Humberta Silva, na FEA-USP,
conclui que as vantagens da IA ainda não superam os
efeitos negativos, como a exigência de palavras-chave, o
acesso desigual à internet e a falta de transparência
sobre o uso da tecnologia. O desequilíbrio de poder entre empresas e candidatos também aumenta, pois as
corporações dispõem de mais informações.
Em testes feitos pela BBC News Brasil, as entrevistas
conduzidas por IA destacaram a valorização de termos
técnicos e avaliações automáticas pouco
contextualizadas. Em um caso, um candidato foi
penalizado por não citar "SEO", exigência apenas
opcional. Em outro, as respostas foram criticadas por
motivos sem relação com a pergunta.
Em um experimento, jornalistas responderam a uma
entrevista com textos criados pelo ChatGPT, adaptados
para soar naturais. O desempenho foi bem avaliado, mas
o sistema registrou suspeita de leitura das respostas.
O uso de IA em recrutamentos exige cautela jurídica. O
advogado Rafael Bispo de Filippis, do escritório Mattos
Filho, explica que, mesmo sem legislação específica,
continuam válidas as regras contra discriminação. Se o
algoritmo agir de forma enviesada, o candidato pode
buscar indenização. O projeto de lei aprovado no
Senado em 2024, ainda em análise na Câmara, prevê
transparência, direito à informação e correção de vieses.
Filippis recomenda que empresas mantenham contratos
claros com os fornecedores de IA e arquivem as
entrevistas, garantindo meios de defesa em caso de
litígio. Candidatos podem solicitar acesso a seus dados
com base na Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD).
Ainda cercado de desafios éticos e humanos, o uso da
inteligência artificial em entrevistas tende a se consolidar.
Para as empresas, representa eficiência; para
candidatos como Everton Freire, lembra que, mesmo
com ganhos de tempo, nada substitui o olhar humano no
processo de seleção.
https://www.bbc.com/portuguese/articles/cewyng440vro.adaptado.
Esse tipo de tecnologia vem sendo adotado por
empresas brasileiras de vários portes. No caso de Freire,
as instruções chegaram por WhatsApp, e suas respostas
deveriam ser enviadas em áudio.
De acordo com as regras de concordância nominal, é CORRETO afirmar que:
De acordo com as regras de concordância nominal, é CORRETO afirmar que:
Gabarito comentado
Confira o gabarito comentado por um dos nossos professores
Gabarito: B
Fundamento decisivo: No trecho "empresas brasileiras de vários portes", o adjetivo "brasileiras" concorda em gênero e número com o substantivo núcleo "empresas"; por isso, a flexão feminina plural confirma a alternativa B.
Tema central: concordância nominal
Análise das alternativas
A
Errada
Está errada porque atribui o masculino de "vários" a uma suposta ideia genérica. No trecho "vários portes", "vários" está no masculino plural por concordar com o substantivo "portes", que também é masculino plural. Portanto, há concordância em gênero e número, e não manutenção do masculino por genericidade.
B
Certa
A alternativa B está correta porque identifica corretamente o núcleo do sintagma nominal: em "empresas brasileiras", o núcleo é "empresas", e o adjetivo "brasileiras" concorda diretamente com esse substantivo em gênero feminino e número plural. É essa relação de qualificação entre adjetivo e substantivo que sustenta a flexão observada e torna a afirmação compatível com a regra normativa cobrada.
C
Errada
Está errada porque, em "suas respostas deveriam ser enviadas em áudio", o particípio "enviadas" concorda com o substantivo núcleo "respostas", e não com o pronome possessivo "suas". A coincidência formal entre dois termos femininos plurais não muda o critério: a concordância recai sobre o núcleo nominal.
D
Errada
Está errada porque "tipo" não concorda com "tecnologia" em uma relação de mesmo valor sintático. Em "Esse tipo de tecnologia", o núcleo é "tipo", e "de tecnologia" é termo preposicionado subordinado a esse núcleo. Também não há aposto explicativo nessa estrutura, de modo que a descrição sintática da alternativa está incorreta.
Pegadinha da questão
A banca explorou a tendência de atribuir a concordância ao termo mais próximo ou a uma justificativa sem base gramatical: em vez de localizar o núcleo do sintagma, o candidato poderia aceitar que "vários" ficou no masculino por genericidade, que "enviadas" concorda com "suas" ou que "tipo de tecnologia" forma aposto.
Dica para questões semelhantes
- Localize primeiro o núcleo do sintagma nominal antes de decidir com que termo o adjetivo concorda.
- Não explique flexão de gênero ou número por sentido genérico quando a concordância com o substantivo já resolve o caso.
- Em estruturas com possessivo, verifique se a concordância recai no núcleo substantivo, não no pronome.
- Em construções com "de", não presuma aposto: identifique se há núcleo seguido de expressão preposicionada.
Clique para visualizar este gabarito
Visualize o gabarito desta questão clicando no botão abaixo
Comentários
Veja os comentários dos nossos alunos
A alternativa CORRETA é a letra B.
Explicação:
- B) O adjetivo “brasileiras” concorda corretamente em gênero (feminino) e número (plural) com o substantivo “empresas”, que é o núcleo do sintagma nominal “empresas brasileiras”. Essa concordância é obrigatória na norma-padrão e está corretamente empregada no texto. ✔️
Análise das demais alternativas:
- A) Incorreta. O adjetivo “vários” concorda com “portes” tanto em gênero quanto em número (masculino plural), e não apenas em número.
- C) Incorreta. O adjetivo “enviadas” concorda com o substantivo núcleo “respostas”, e não com o pronome possessivo “suas”, que é apenas um determinante.
- D) Incorreta. Em “Esse tipo de tecnologia”, “tipo” é o núcleo do sintagma e não concorda com “tecnologia”. Não há aposto explicativo, mas uma relação de especificação (tipo de quê?).
FONTE? CHAT GPT
GAB B
Clique para visualizar este comentário
Visualize os comentários desta questão clicando no botão abaixo
Conheça nossos planos