A gestão do trabalho em saúde compreende o trabalhador e seu trabalho, abrangendo desde o ingresso no mercado até a garantia de direitos, incluindo condições adequadas, desprecarização, capacitação, formação, participação nos processos de trabalho e nas formulações de políticas, contribuindo para sua desalienação.

A gestão do trabalho em saúde envolve unicamente a regulação do trabalho, sem considerar a participação nos processos de trabalho ou nas formulações de políticas.

A gestão do trabalho em saúde abrange apenas a capacitação e formação dos trabalhadores, excluindo outros aspectos de sua vida funcional.

 gestão do trabalho em saúde refere-se exclusivamente à valorização do trabalho em si, sem considerar as condições de trabalho ou os direitos trabalhistas.