Um trabalhador comparece para realização de
exame médico admissional na empresa para
ocupar vaga de auxiliar administrativo destinada a
pessoas enquadradas na Condição de Pessoa com
Deficiência. Ao chegar ao consultório, alega
deficiência visual e apresenta o Laudo
Oftalmológico com os seguintes dados:
• acuidade visual de OD: 20/20 com correção e
20/200 sem correção;
• acuidade visual de OE: 20/200 com correção e
20/200 sem correção;
• ampimetria: sem alterações. Nega
comorbidades.
A respeito desse caso, é correto afirmar que

Question

Um trabalhador comparece para realização de
exame médico admissional na empresa para
ocupar vaga de auxiliar administrativo destinada a
pessoas enquadradas na Condição de Pessoa com
Deficiência. Ao chegar ao consultório, alega
deficiência visual e apresenta o Laudo
Oftalmológico com os seguintes dados:
• acuidade visual de OD: 20/20 com correção e
20/200 sem correção;
• acuidade visual de OE: 20/200 com correção e
20/200 sem correção;
• ampimetria: sem alterações. Nega
comorbidades.
A respeito desse caso, é correto afirmar que  Alternativa A: o candidato deverá ser considerado apto para a
vaga de Pessoa com Deficiência por apresentar
quadro clínico compatível com deficiência visual.  Ou Alternativa B: o candidato poderá ser considerado apto para a
função, porém não poderá ser enquadrado na
condição de Pessoa com Deficiência.  Ou Alternativa C: o candidato se enquadra no conceito de visão
monocular estabelecido no documento de
caracterização de deficiências do MTE de 2014. Ou Alternativa D: o candidato deverá ser considerado INAPTO no
exame médico admissional porque a condição de
deficiência o impede de exercer a atividade
proposta.  Ou Alternativa E: o candidato poderá ser admitido na condição de
Pessoa com Deficiência, desde que a empresa
não tenha alcançado o limite de vagas
estabelecidos para esse fim. Caso a empresa
tenha ultrapassado o quantitativo de funcionários
previstos para as políticas afirmativas de cotas,
deverá aguardar a aposentadoria ou desligamento
de outro funcionário para a contratação.

Qconcursos · Accepted Answer

Alternativa [B] o candidato poderá ser considerado apto para a
função, porém não poderá ser enquadrado na
condição de Pessoa com Deficiência.  Gabarito: BFundamento decisivo: O dado decisivo era a comparação entre o laudo oftalmológico e o critério legal de deficiência visual: o melhor olho com a melhor correção é 20/20 e a campimetria é normal, o que afasta o enquadramento como PcD por esse fundamento.Tema central: Aptidão x enquadramento PcDAnálise das alternativasAErradaEstá errada porque conclui pelo enquadramento como PcD por deficiência visual, mas os critérios normativos clássicos não são preenchidos. O melhor olho com a melhor correção é 20/20, e a campimetria não mostra alteração.BCertaA alternativa B está correta porque os dados do laudo não preenchem os critérios legais de deficiência visual, já que o melhor olho com a melhor correção é 20/20 e a campimetria não apresenta alteração. Ao mesmo tempo, o enunciado não informa limitação funcional incompatível com o trabalho de auxiliar administrativo. Assim, a conclusão adequada é que o candidato pode ser apto para a função, sem enquadramento como Pessoa com Deficiência neste caso.CErradaEstá errada porque o caso não descreve visão monocular propriamente dita. Há redução importante da visão no olho esquerdo, mas não ausência funcional de visão em um dos olhos.DErradaEstá errada porque presume inaptidão apenas pela condição visual alegada. O exame admissional exige incompatibilidade funcional com o cargo, e o enunciado não apresenta elemento técnico que demonstre incapacidade para exercer atividade administrativa.EErradaEstá errada porque parte de uma premissa que não se sustenta no caso: a de que o candidato pode ser admitido na condição de PcD. Como os dados clínicos não permitem esse enquadramento, a conclusão da alternativa fica comprometida.Pegadinha da questãoA confusão real era tratar aptidão ocupacional e enquadramento legal em cota PcD como se fossem a mesma coisa, além de tomar baixa visão em um olho como sinônimo automático de visão monocular.Dica para questões semelhantesPrimeiro verifique se a questão está cobrando aptidão para o cargo ou enquadramento jurídico como PcD.Em deficiência visual, compare os dados do laudo com os critérios de acuidade no melhor olho com a melhor correção e de campo visual.Não transforme redução visual unilateral em visão monocular sem que o caso efetivamente descreva essa condição.

🎯 Saiba o que estudar

🎯 Saiba o que estudar

Um trabalhador comparece para realização de exame médico ad...

Gabarito comentado

Gabarito: B

Clique para visualizar este gabarito

Questões de assuntos semelhantes

Provas relacionadas