Em geral, para ratificação, é prevista consulta prévia às entidades mais representativas de empregadores e trabalhadores.

A vigência inicia-se imediatamente após a ratificação por dois Estados-membros.

O prazo de validade da ratificação é de 12 (doze) anos, sem previsão de prorrogação. 

As mulheres, acima de 60 anos, não poderão ser empregadas durante a noite, em nenhuma empresa industrial, pública ou privada ou de dependência de uma dessas empresas, de acordo com a convenção 89 ratificada, porém não mais vigente.

A convenção 185 trata sobre o trabalho forçado e não está mais vigente desde 2002, quando foi denunciada por ratificação da Convenção 169, em 25/7/2002.