De acordo com o Plano de Cargos, Carreiras e Vencimento do ...

Com base no mesmo assunto

Ano: 2026 Banca: INSTITUTO MAIS Órgão: Prefeitura de Ilhabela - SP Prova: INSTITUTO MAIS - 2026 - Prefeitura de Ilhabela - SP - Monitor de Alunos |

Q4395331 Legislação dos Municípios do Estado de São Paulo

De acordo com o Plano de Cargos, Carreiras e Vencimento do quadro geral do Município de Ilhabela, artigo 19, fica instituído o Sistema de Avaliação de Desempenho, com a finalidade de aprimorar os métodos de gestão, valorizar o servidor, melhorar a qualidade e eficiência do serviço público e gerir o processo de Evolução Funcional. Conforme o parágrafo único,

a administração pública exerce o interesse e o consentimento do servidor na manutenção da jornada.

a Administração Pública Municipal poderá, a seu critério, com vistas a atender o interesse público, reduzir a jornada padrão do servidor, sem redução salarial.

compete à secretaria municipal de administração a gestão do Sistema de Avaliação de Desempenho.

progressão horizontal é a passagem de um grau para outro mediante classificação no processo de avaliação de desempenho.

a qualificação da avaliação desempenho deve ser pertinente às atribuições do cargo.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

Compare seu desempenho com quem faz o mesmo concurso. Ver concorrência

teste

Parabéns! Você acertou!

Compare seu desempenho com quem faz o mesmo concurso. Ver concorrência

teste

De acordo com o Plano de Cargos, Carreiras e Vencimento do ...

Questões de assuntos semelhantes

Provas relacionadas