Alternativa correta: C

Tema central da questão: A questão aborda as proibições éticas estabelecidas pelo Código de Ética Profissional do Assistente Social (Resolução CFESS nº 273/1993), especialmente sobre o comportamento do assistente social diante dos usuários do serviço.

Base teórica essencial: O Código de Ética determina princípios que visam proteger a dignidade, a autonomia e o respeito ao usuário. Ele orienta que a relação profissional deve ser baseada na confiança, responsabilidade e jamais usada para obter vantagens pessoais ou para terceiros. São vedadas condutas que configurem abuso, exploração ou favorecimento de interesses próprios em virtude da posição profissional (art. 14 do Código de Ética).

Justificativa da alternativa correta (C):
A alternativa C corresponde fielmente a um dos vetos previstos explicitamente no Código de Ética: “Aproveitar-se de situações decorrentes da relação profissional para obter vantagens pessoais ou para terceiros” (art. 14, alínea b do Código de Ética). Essa vedação é crucial para garantir uma prática ética e respeitosa, protegendo o usuário contra qualquer tipo de exploração.

Análise das alternativas incorretas:

A) Usar ou permitir tráfico de influência é vedado pelo Código, mas a questão pede o veto relacionado à relação com o usuário – o tráfico de influência é uma conduta antiética geral, não específica da relação assistente social/usuário.

B) Utilizar recursos institucionais para fins partidários é proibido, mas diz respeito ao uso de recursos públicos, não diretamente à relação individual com o usuário.

D) Prevalecer-se de cargo para atos discriminatórios é vedado, porém refere-se ao exercício de função de chefia, e não à relação assistente social/usuário, foco da questão.

E) Prejudicar reputação de colega aborda ética nas relações entre profissionais, não na relação direta com o usuário.

Dicas de interpretação: Leia sempre com atenção o foco do enunciado, buscando termos como “na relação profissional com os usuários”. Isso ajuda a eliminar alternativas que envolvem outros sujeitos (instituição, colegas, chefia). Desconfie de opções amplas demais ou focadas em terceiros.

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