Em avaliação para readaptação de servidor da educação, com ...
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Ano: 2026
Banca:
CETREDE
Órgão:
Prefeitura de Caridade - CE
Prova:
CETREDE - 2026 - Prefeitura de Caridade - CE - Psicólogo em Atividade Educacional |
Q3839955
Psicologia
Em avaliação para readaptação de servidor da
educação, com queixas relacionadas à saúde mental, o
psicólogo precisa emitir documento que auxilie decisões da
gestão. Assinale a afirmação que apresenta uma leitura
CORRETA dessa atuação.
Gabarito comentado
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Gabarito: B
Fundamento decisivo: O ponto decisivo era identificar a atuação tecnicamente compatível com avaliação psicológica para readaptação funcional.
Tema central: Avaliação psicológica na readaptação funcional
Análise das alternativas
A
Errada
Está errada porque individualiza em excesso o problema, centrando a leitura em esforço pessoal, resiliência e desenvolvimento individual, com pouca discussão das práticas institucionais. No contexto de readaptação, isso é insuficiente, pois a avaliação deve incluir também análise funcional e institucional.
B
Certa
A alternativa B está correta porque descreve uma avaliação psicológica tecnicamente adequada ao contexto de readaptação: articula entrevistas, instrumentos psicológicos pertinentes, análise da história ocupacional, reflexão sobre possibilidades de ajuste de função e devolutiva aos envolvidos. Esse conjunto corresponde ao critério decisivo da questão, que é produzir subsídio técnico para a decisão institucional.
C
Errada
Está errada porque substitui a avaliação psicológica por comparação de produtividade entre o servidor e colegas. Produtividade relativa e comparação interpessoal não constituem o eixo técnico adequado para decidir readaptação por queixas de saúde mental.
D
Errada
Está errada porque se apoia em tipologias de personalidade e em associação genérica entre traços e cargos. Esse tipo de tipologização simplificadora não sustenta tecnicamente a avaliação psicológica para readaptação funcional.
E
Errada
Está errada porque reduz o parecer a registros administrativos de presença, atrasos e desempenho. Esses dados não bastam como núcleo de uma avaliação psicológica, já que falta o exame psicológico propriamente dito e a integração contextual exigida pelo caso.
Pegadinha da questão
A confusão explorada foi tomar como avaliação psicológica adequada aquilo que, na verdade, é gestão de desempenho, controle de frequência, comparação com colegas ou foco exclusivo na adaptação individual.
Dica para questões semelhantes
- Em questões sobre avaliação psicológica, procure a alternativa que integre mais de um procedimento pertinente ao objetivo da avaliação.
- Em readaptação funcional, verifique se a análise conecta dados psicológicos à história ocupacional e às possibilidades de ajuste de função.
- Elimine alternativas que reduzam a decisão a resiliência individual, tipologias de personalidade, produtividade comparativa ou registros administrativos isolados.
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Comentários
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novamente gab errado. resposta certa é "b"
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