Acerca dos recursos cabíveis perante a justiça trabalhista, ...

Gabarito CERTO

CLT Art. 897 - Cabe agravo, no prazo de 8 (oito) dias: 

  a) de petição, das decisões do Juiz ou Presidente, nas execuções;

  b) de instrumento, dos despachos que denegarem a interposição de recursos

Apenas complementando...

CLT - Art. 897 - Cabe agravo, no prazo de 8 (oito) dias:

(...)

§ 1º - O agravo de petição só será recebido quando o agravante delimitar, justificadamente, as matérias e os valores impugnados, permitida a execução imediata da parte remanescente até o final, nos próprios autos ou por carta de sentença.

Contra embargos à execução, cabe agravo de petição. 

"Com efeito, o agravo de petição é um recurso destinado a impugnar as decisões proferidas na execução trabalhista, conforme declina o art. 897, a, da CLT. Deve ser interposto no prazo de 8 dias, exigindo-se a delimitação das matérias e valores impugnados, a teor do §1°, do aludido artigo." (em Súmulas e Orientações Jurisprudenciais do TST comentadas, 2016, p. 1425)

Gabarito:"Certo"

Art. 897 da CLT - Cabe agravo, no prazo de 8 (oito) dias:  
 

  a) de petição, das decisões do Juiz ou Presidente, nas execuções; 

Só lembrando que no caso de agravo de petição há algumas peculiaridades, pois exige-se a delimitação das matérias e dos valores impugnados, vide art. 897 da CLT, § 1º:

 Art. 897 - Cabe agravo, no prazo de 8 (oito) dias: 

 § 1º - O agravo de petição só será recebido quando o agravante delimitar, justificadamente, as matérias e os valores impugnados, permitida a execução imediata da parte remanescente até o final, nos próprios autos ou por carta de sentença. 

Cabe agravo de petição nas execuções, no prazo de oito dias, das decisões do Juiz ou Presidente

Despenca em provas

Foco, força e fé.