Na escola que mantém bons resultados mesmo com
troca de equipe, existe um “jeito de fazer” que se repete e
guia escolhas. Cultura Organizacional, nesse contexto,
envolve:

Question

Na escola que mantém bons resultados mesmo com
troca de equipe, existe um “jeito de fazer” que se repete e
guia escolhas. Cultura Organizacional, nesse contexto,
envolve: Alternativa A: o conjunto de artigos do regimento interno, usado para
organizar horários, turmas e registros, com foco em
padronizar rotinas administrativas.  Ou Alternativa B: o conjunto de valores, crenças e práticas que orienta
decisões e relações, visível em rituais, linguagem,
prioridades e hábitos do cotidiano escolar. Ou Alternativa C:  o conjunto de indicadores de desempenho e taxas, usado
para preencher relatórios externos, compor rankings e
definir metas de pontuação anual.  Ou Alternativa D: o conjunto de prédios, equipamentos e recursos
financeiros, usado para dimensionar obras, compras e
custos, com base em estimativas por aluno.

Qconcursos · Accepted Answer

Alternativa [B] o conjunto de valores, crenças e práticas que orienta
decisões e relações, visível em rituais, linguagem,
prioridades e hábitos do cotidiano escolar. Gabarito: BFundamento decisivo: A expressão “jeito de fazer” que se repete e guia escolhas aponta para um padrão compartilhado de funcionamento escolar, o que afasta regimento, indicadores e recursos materiais.Tema central: Cultura organizacional escolarAnálise das alternativasAErradaEstá errada porque identifica cultura organizacional com regimento interno e rotinas administrativas. O regimento é instrumento normativo-formal; pode até expressar parte da cultura, mas não a define nem a esgota.BCertaA alternativa B está certa porque apresenta cultura organizacional como o conjunto de valores, crenças e práticas compartilhadas que orienta decisões e relações na escola.CErradaEstá errada porque descreve indicadores de desempenho, taxas e relatórios, que são instrumentos de avaliação e monitoramento. Isso não corresponde ao conjunto compartilhado de significados e práticas que orienta o cotidiano escolar.DErradaEstá errada porque trata de prédios, equipamentos e recursos financeiros, isto é, da dimensão estrutural e material da organização. Cultura organizacional não se confunde com infraestrutura ou orçamento.Pegadinha da questãoA confusão explorada foi trocar cultura organizacional por elementos formais, mensuráveis ou materiais da escola, como regimento, indicadores e recursos físicos/financeiros.Dica para questões semelhantesSe a alternativa fala de valores, crenças, práticas, hábitos, linguagem e rituais que orientam decisões e relações, ela está no campo da cultura organizacional.Se a alternativa descreve documento normativo, ela trata de regulação formal, não de cultura em sentido técnico.Se a alternativa se apoia em taxas, metas e indicadores, ela aborda monitoramento de resultados, não cultura organizacional.Se a alternativa se limita a prédios, equipamentos ou orçamento, ela está na dimensão material da organização, não na simbólico-comportamental.

Na escola que mantém bons resultados mesmo com troca de equ...

Gabarito comentado

Gabarito: B

Clique para visualizar este gabarito

Questões de assuntos semelhantes

Provas relacionadas