Resposta correta: Alternativa A

Tema central: Modelo de análise de Jacques Leplat na interface entre psicologia do trabalho e ergonomia — distinção entre condições externas (tarefa, ambiente), condições internas (recursos do operador) , atividade (resposta real do trabalhador) e consequências (efeitos sobre a pessoa e a produção). Conhecimento útil para avaliar saúde mental, desempenho e projetos de intervenção.

Resumo teórico: Para Leplat, a tarefa é uma prescrição (condição externa) concebida por quem planeja o trabalho; a atividade é o processo pelo qual o operador transforma essa tarefa em ação, incluindo aspectos mentais e motores; as condições internas são traços, competências e motivações do operador; as consequências são os efeitos observáveis/registráveis sobre o trabalhador e a produção. As consequências podem ser favoráveis ou desfavoráveis — não são necessariamente negativas (Leplat; ver também princípios de ergonomia na ISO 6385 e NR‑17 no contexto brasileiro).

Por que a alternativa A é a correta (incorreta no conteúdo original)? A apresenta uma afirmação final equivocada: diz que “as consequências relativas à atividade sempre se expressem no âmbito negativo”. Isso é falso. As consequências podem ser positivas (aprender, ganho de eficiência, bem‑estar) ou negativas (fadiga, erro, adoecimento). O trecho inicial da alternativa A (sobre reflexo do grau de adaptação e relação com uso de equipamentos) está coerente com Leplat, mas o termo sempre torna a proposição incorreta.

Análise das demais alternativas:

B — correta: descreve adequadamente condições internas (capacidades, personalidade, motivações) e inclui finalidades do operador (reconhecimento social), conforme abordagem psicossocial de Leplat.

C — correta: define condições externas/tarefa como prescritas por quem planeja; a tarefa pode existir antes da atividade e ser mal compreendida pelo operador — ponto clássico sobre discrepância tarefa/atividade.

D — correta: distingue atividade de mera observação do comportamento; enfatiza que atividade é processo gerador do comportamento e pode ser mental ou motor — alinhado com a definição de Leplat.

Dica de interpretação: atenção a palavras absolutas (sempre, nunca) — frequentemente indicam alternativa incorreta. Procure identificar concordância com definições teóricas fundamentais.

Fontes/leituras: Leplat (ergonomia e atividade humana), ISO 6385 (princípios de ergonomia), NR‑17 (ergonomia, Brasil).

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