Na cultura organizacional, as atividades
repetidas que expressam e reforçam os valores-chaves da organização, como os treinamentos,
programas de integração de novos funcionários,
festas de aniversário de colegas de trabalho, dentre
outras, são exemplos de elementos de visualização e
da prática do processo de aprendizagem da cultura
organizacional denominada:
Incorreta. Gabarito oficial da banca:
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