A motivação é um tema central na Psicologia Organizacional...

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Q3771643 Psicologia
 A motivação é um tema central na Psicologia Organizacional. Frederick Herzberg propôs a Teoria dos Dois Fatores (Bifatorial) para explicar a satisfação no trabalho. Sobre esta teoria, registre V, para as afirmativas verdadeiras, e F, para as falsas:

(__)Os "Fatores Higiênicos" (extrínsecos), como salário e condições de trabalho, evitam a insatisfação, mas não geram motivação.
(__)Os "Fatores Motivacionais" (intrínsecos), como reconhecimento e oportunidade de crescimento, são os que promovem a satisfação.
(__)Segundo Herzberg, o oposto de "Satisfação" é "Insatisfação".
(__)Para Herzberg, um funcionário pode estar simultaneamente "satisfeito" (com os fatores motivacionais) e "insatisfeito" (com os fatores higiênicos).

Após análise, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta dos itens acima, de cima para baixo: 
Alternativas

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Gabarito: A

Fundamento decisivo: O decisivo era aplicar a estrutura da Teoria dos Dois Fatores de Herzberg aos enunciados sobre fatores higiênicos, fatores motivacionais e a relação entre satisfação e insatisfação. Como fatores higiênicos evitam insatisfação sem gerar satisfação, fatores motivacionais produzem satisfação, e satisfação não é o oposto direto de insatisfação, a sequência fecha em V, V, F, V.

Tema central: Teoria bifatorial de Herzberg
Análise das alternativas
A
Certa
A alternativa A está correta porque traduz exatamente a lógica da teoria bifatorial. No primeiro item, os fatores higiênicos, como salário e condições de trabalho, atuam para reduzir ou evitar a insatisfação, mas não produzem motivação ou satisfação duradoura. No segundo, os fatores motivacionais, como reconhecimento e crescimento, são os que promovem satisfação no trabalho. No terceiro, há erro porque Herzberg não coloca satisfação e insatisfação como polos opostos de um único continuum: o oposto de satisfação é não satisfação, e o oposto de insatisfação é não insatisfação. Por isso, no quarto item, é correto afirmar que alguém pode estar satisfeito quanto aos fatores motivacionais e, ao mesmo tempo, insatisfeito quanto aos fatores higiênicos.
B
Errada
Está errada porque marca o terceiro item como verdadeiro. Pela teoria de Herzberg, satisfação e insatisfação não são opostos diretos; portanto, o item 3 é falso.
C
Errada
Está errada porque marca o primeiro item como falso. Isso contraria a regra central da teoria: fatores higiênicos evitam insatisfação, embora não gerem satisfação.
D
Errada
Está errada porque marca o segundo item como falso e o terceiro como verdadeiro. O segundo é verdadeiro, pois fatores motivacionais promovem satisfação; o terceiro é falso, porque satisfação não tem como oposto direto a insatisfação.
Pegadinha da questão
A confusão real era dupla: tratar fatores higiênicos como se gerassem motivação e tratar satisfação e insatisfação como extremos da mesma escala.
Dica para questões semelhantes
  • Separe sempre, em Herzberg, fatores higiênicos de fatores motivacionais antes de julgar os itens.
  • Se o enunciado disser que salário, condições ou supervisão geram satisfação intrínseca, confronte isso com a regra de que esses fatores apenas previnem insatisfação.
  • Quando aparecer a relação entre satisfação e insatisfação, verifique se a questão respeita a ideia de dimensões distintas, e não de um único continuum.

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Comentários

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Na Teoria dos Dois Fatores de Herzberg, o oposto da satisfação não é a insatisfação, mas sim a ausência de satisfação, que é neutralizada pela presença dos fatores higiênicos (como salário e condições de trabalho), enquanto a insatisfação é causada pela falta desses fatores higiênicos e seu oposto é a ausência de insatisfação (não necessariamente satisfação plena), sendo os Fatores Motivacionais (reconhecimento, crescimento) os que geram a satisfação verdadeira e motivação.

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