O desenvolvimento organizacional (DO) e a qualidade de vida
no trabalho (QVT) são abordagens que compartilham o
objetivo de promover mudanças positivas no ambiente de
trabalho. No entanto, cada uma possui foco e estratégias
específicas. Com base nesses conceitos, assinale a
alternativa que diferencia, de forma correta, o desenvolvimento
organizacional da qualidade de vida no trabalho.