Sobre a motivação no ambiente de trabalho, julgue as senten...
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Ano: 2026
Banca:
IBADE
Órgão:
Prefeitura de Alto Alegre dos Parecis - RO
Prova:
IBADE - 2026 - Prefeitura de Alto Alegre dos Parecis - RO - Agente Administrativo |
Q3913691
Gestão de Pessoas
Sobre a motivação no ambiente de trabalho, julgue as
sentenças abaixo como VERDADEIRAS (V) ou FALSAS (F).
(__) A motivação no ambiente organizacional resulta da interação entre fatores individuais e contextuais, envolvendo expectativas pessoais, percepção de reconhecimento, sentido atribuído às tarefas e condições objetivas de trabalho, não podendo ser reduzida apenas a estímulos financeiros.
(__) Processos de gestão que favorecem autonomia, clareza de objetivos e feedback consistente tendem a fortalecer a motivação intrínseca, pois contribuem para o sentimento de competência e pertencimento do trabalhador.
(__) A motivação no trabalho apresenta caráter dinâmico e variável, podendo se alterar ao longo do tempo conforme mudanças na liderança, nas demandas institucionais, nas relações interpessoais e na fase de vida profissional do indivíduo.
A sequência correta é:
(__) A motivação no ambiente organizacional resulta da interação entre fatores individuais e contextuais, envolvendo expectativas pessoais, percepção de reconhecimento, sentido atribuído às tarefas e condições objetivas de trabalho, não podendo ser reduzida apenas a estímulos financeiros.
(__) Processos de gestão que favorecem autonomia, clareza de objetivos e feedback consistente tendem a fortalecer a motivação intrínseca, pois contribuem para o sentimento de competência e pertencimento do trabalhador.
(__) A motivação no trabalho apresenta caráter dinâmico e variável, podendo se alterar ao longo do tempo conforme mudanças na liderança, nas demandas institucionais, nas relações interpessoais e na fase de vida profissional do indivíduo.
A sequência correta é:
Gabarito comentado
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Gabarito: C
Fundamento decisivo: O critério decisivo era identificar que as três assertivas estão de acordo com o conceito de motivação no trabalho apresentado na base: fenômeno psicológico influenciado por fatores internos e externos, não exclusivamente financeiro e sujeito a variações conforme contexto e momento do indivíduo. Isso leva à sequência V–V–V.
Tema central: Motivação no trabalho
Análise das alternativas
A
Errada
Está errada porque considera falsa a terceira assertiva. Mas a motivação no trabalho é dinâmica e pode se alterar conforme liderança, demandas institucionais, relações interpessoais e fase de vida profissional.
B
Errada
Está errada porque considera falsa a primeira assertiva. Ela está correta ao tratar a motivação como interação entre fatores individuais e contextuais, sem reduzi-la apenas a estímulos financeiros.
C
Certa
A alternativa C está certa porque as três sentenças correspondem ao entendimento de motivação no ambiente organizacional. A primeira descreve a motivação como resultado da interação entre fatores individuais e contextuais, sem reduzi-la a estímulos financeiros. A segunda está correta porque autonomia, clareza de objetivos e feedback consistente tendem a favorecer a motivação intrínseca e o senso de competência. A terceira também está correta porque a motivação pode variar ao longo do tempo conforme mudanças pessoais e organizacionais.
D
Errada
Está errada porque considera falsa a segunda assertiva. Pela base conceitual da questão, autonomia, clareza de objetivos e feedback consistente tendem a favorecer a motivação intrínseca e o senso de competência.
E
Errada
Está errada porque considera falsas a segunda e a terceira assertivas. Ambas são compatíveis com o comportamento organizacional: práticas de gestão podem fortalecer a motivação intrínseca, e a motivação varia ao longo do tempo conforme fatores pessoais e contextuais.
Pegadinha da questão
A confusão explorada foi tratar motivação como algo reduzido a remuneração, desvinculado das práticas de gestão ou estável no tempo; a questão exigia afastar essas três reduções.
Dica para questões semelhantes
- Se a assertiva tratar motivação como exclusivamente financeira, a tendência é estar errada; o conceito cobrado é multifatorial.
- Se a assertiva vincular autonomia, objetivos claros e feedback ao fortalecimento da motivação, isso é compatível com a base, desde que apareça como tendência, não como garantia absoluta.
- Se a assertiva reconhecer que a motivação muda conforme contexto organizacional e momento do indivíduo, isso está alinhado ao caráter dinâmico do fenômeno.
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