O setor de RH de uma empresa fez um levantamento para os períodos de 2022 e 2023 com seus funcionários e constatou que 30% deles tirou licença-saúde por pelo menos um dia no ano de 2023. Esse número representa um aumento de 9% em relação ao ano de 2022, que teve um total de 42 funcionários com licença. Se o número de funcionários que tirou licença no ano de 2023 também foi 42, pode-se concluir que a organização reduziu em quantos o número de funcionários entre 2022 e 2023?