Considere que a UNIRIO está implementando um modelo de gestão por competências para alinhar as competências individuais dos colaboradores às competências organizacionais. Considerando esse contexto, relacione as colunas e assinale a alternativa com a sequência correta.

1. Competências essenciais.
2. Competências de gestão.
3. Competências organizacionais.
4. Competências pessoais.

(  ) São as competências que cada indivíduo aprende e desenvolve em suas atividades pessoais na organização.
(  ) São as competências relacionadas com a vida íntima da organização. Correspondem ao modus vivendi da organização, à sua cultura corporativa, à sua estrutura e organização para realizar o trabalho organizacional.
(  ) São as competências relacionadas com a gestão de recursos financeiros, comerciais, produtivos etc.
(  ) São as competências básicas e fundamentais para o sucesso de uma organização em relação aos clientes, à sociedade e aos concorrentes.