Home Concursos Públicos Questões Q296749 Assinale a alternativa correta: Próximas questões Com base no mesmo assunto Q296749 Direito do Trabalho Alterações do contrato de emprego , Extinção do contrato de emprego: modalidades e obrigações legais , Alteração, interrupção e suspensão do contrato de emprego , Cessação do contrato de emprego ( assuntos) Ano: 2008 Banca: TRT 15R Órgão: TRT - 15ª Região (SP) Prova: TRT 15R - 2008 - TRT - 15ª Região - Juiz do Trabalho - Prova 1 | Q296749 Direito do Trabalho Assinale a alternativa correta: Alternativas A é ilicita a transferência unilateral do empregado decorrente de extinção do estabeiecimento em que trabalhava B a suspensão disciplinar do empregado por 30 (trinta) dias consecutivos acarreta a rescisão injusta do contrato de emprego; C o aviso prévio, de no máximo 30 (trinta) dias, é devido na dispensa indireta; D na força maior, a imprevidência do empregador é excludente obrigacional; E não se considera alteração contratual ilegal a reversão ao cargo efetivo de empregado que exercia função de confiança. Responder Incorreta. Gabarito oficial da banca: Treine mais com um simulado focado no seu concurso. Criar simulado teste Parabéns! Você acertou! Está mandando bem! Treine mais em um simulado completo. Criar simulado teste Ficou com dúvidas? Gabarito Comentado (1) Aulas (12) Comentários (6) Estatísticas Cadernos Criar anotações Notificar Erro Salvar novo filtro Nome do novo filtro