A alternativa correta é: E - errado.

Tema Central da Questão:

Esta questão aborda o Desenvolvimento Organizacional (DO), destacando a diferença entre sistemas mecânicos e sistemas orgânicos dentro das organizações. O DO é um processo de mudança planejada que visa aumentar a eficácia e eficiência organizacional, dando ênfase ao elemento humano e propondo uma adequação entre as necessidades dos colaboradores e os objetivos organizacionais.

Resumo Teórico:

No contexto organizacional, os sistemas mecânicos referem-se a estruturas tradicionais, caracterizadas por rígida hierarquia, especialização de tarefas, controle centralizado e pouca flexibilidade. Em contrapartida, os sistemas orgânicos são mais flexíveis, com estruturas horizontais, maior autonomia para os colaboradores e ênfase na comunicação e adaptação às mudanças.

O DO, portanto, alinha-se mais aos sistemas orgânicos, pois busca promover um ambiente que favoreça a auto-renovação e o potencial humano.

Justificativa da Alternativa Correta:

A afirmação de que "não existem diferenças entre os sistemas mecânicos e os sistemas orgânicos" é errada. Existem diferenças significativas entre esses sistemas, como já explicado, o que torna crucial para um administrador reconhecer essas distinções para implementar efetivamente o DO. Fontes como o livro "Organização e Gestão: Uma Abordagem Sistêmica" de Idalberto Chiavenato detalham essas diferenças e são referência no estudo do comportamento organizacional.

Análise das Alternativas Incorretas:

Como esta é uma questão de "Certo ou Errado", focamos na análise da alternativa apontada como correta. Entretanto, é importante para um administrador entender que a afirmação da questão está incorreta, pois reconhece-se claramente a existência de diferenças estruturais e funcionais entre os sistemas mecânicos e orgânicos.

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