A alternativa correta é a letra E - errado.

O tema desta questão gira em torno das relações humanas no trabalho, mais especificamente sobre a ideia de que boas práticas de gestão de pessoas possam eliminar todos os conflitos oriundos das diferenças de valores entre os trabalhadores.

Para resolver essa questão, é importante entender que, nas relações humanas, os conflitos são fenômenos naturais e inevitáveis, principalmente em ambientes de trabalho diversos, onde há uma pluralidade de valores, crenças e experiências. As práticas de gestão participativa e trabalho em equipe visam minimizar o impacto negativo desses conflitos e promover um ambiente colaborativo, mas não significa que possam eliminá-los completamente.

Justificativa para a alternativa "E - errado": A afirmação de que práticas corretas levam à eliminação completa dos conflitos é incorreta. Isso porque os conflitos fazem parte da dinâmica interpessoal e muitas vezes são necessários para a inovação e a evolução das ideias. O papel eficaz da gestão é propiciar um ambiente onde esses conflitos possam ser geridos de forma construtiva, visando o crescimento individual e organizacional.

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