A avaliação de desempenho constitui um importante
instrumento de gestão de pessoas e pode subsidiar diversos
processos organizacionais. Nesse contexto, a avaliação de
desempenho possui como finalidade principal:
Incorreta. Gabarito oficial da banca:
Compare seu desempenho com quem faz o mesmo concurso. Ver concorrência
teste
Parabéns! Você acertou!
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