Alternativa correta: A

1. Tema central da questão

A questão aborda ergonomia no uso de ferramentas manuais, um tema tratado pela Norma Regulamentadora nº 17 (NR-17) do Ministério do Trabalho e Emprego. Ergonomia visa adaptar as condições de trabalho às características físicas e psicológicas dos trabalhadores, prevenindo danos à saúde causados por esforços excessivos, posturas inadequadas ou equipamentos não apropriados.

2. Resumo teórico

De acordo com a NR-17, especialmente após sua atualização, a empresa deve garantir que instrumentos, ferramentas e acessórios usados tenham peso, formato e posicionamento adequados para não comprometer a saúde do trabalhador. Se, após avaliação, identificar risco devido ao peso ou uso da ferramenta, é obrigatório adotar medidas para eliminar ou neutralizar o problema, como o uso de dispositivos de sustentação ou outras ações corretivas baseadas em avaliações ergonômicas.

Fonte: NR-17, item 17.5.3.

3. Justificativa da alternativa correta (A)

A alternativa A expressa exatamente o que determina a NR-17: se o peso ou uso da ferramenta pode comprometer a saúde, deve-se instalar um dispositivo de sustentação ou adotar outra medida de prevenção, baseada em avaliação ergonômica preliminar ou Análise Ergonômica do Trabalho (AET). Isso garante uma abordagem técnica, personalizada e fundamentada na ergonomia.

4. Análise das alternativas incorretas

• B: A exigência de empunhadura de borracha não é regra da NR-17 para todos os casos. A norma fala em dispositivos de sustentação ou outras medidas ergonômicas, não necessariamente empunhadura.
• C: Embora cite dispositivos de sustentação, erra ao citar PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos) ou PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional) como base. Essas ferramentas tratam de gestão geral de riscos, não especificamente de ergonomia.
• D: Mesmo erro da B e da C (empunhadura de borracha e referência inadequada ao PGR/PCMSO).
• E: Discriminatória e ilegal. A NR-17 não restringe uso de ferramentas por gênero ou idade (desde que maior de idade para trabalho), e a igualdade é garantida por lei.

Dica de interpretação: Busque palavras-chave como “avaliação ergonômica” e “dispositivo de sustentação”. Desconfie de alternativas que generalizam ou apresentam critérios discriminatórios.

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