As diferentes estruturas organizacionais apresentam
vantagens e limitações que afetam diretamente a
coordenação, comunicação e controle dentro da
organização. Com base nos modelos funcional,
divisional, matricial e adhocrática, assinale a
alternativa CORRETA:

Question

As diferentes estruturas organizacionais apresentam
vantagens e limitações que afetam diretamente a
coordenação, comunicação e controle dentro da
organização. Com base nos modelos funcional,
divisional, matricial e adhocrática, assinale a
alternativa CORRETA: Alternativa A: A estrutura funcional reduz conflitos e é indicada
quando a organização precisa de forte integração
entre áreas, pois favorece a coordenação
horizontal e a comunicação multidisciplinar. Ou Alternativa B: A estrutura divisional favorece a especialização
técnica profunda, mas tende a dificultar a
avaliação de desempenho por unidade de negócio,
já que os resultados não podem ser mensurados
separadamente.  Ou Alternativa C: A estrutura matricial combina dois princípios —
função e projeto — e tende a gerar conflitos de
autoridade, porém aumenta a flexibilidade e o uso
compartilhado de recursos em contextos
complexos. Ou Alternativa D: A estrutura adhocrática apresenta alto grau de
formalização e padronização, sendo recomendada
para ambientes estáveis e tarefas repetitivas que
exijam controle rígido de processos.

Paulo Inácio · Accepted Answer

Alternativa [C] A estrutura matricial combina dois princípios —
função e projeto — e tende a gerar conflitos de
autoridade, porém aumenta a flexibilidade e o uso
compartilhado de recursos em contextos
complexos. Funcional → divisão por especialidade (ex: RH, financeiro) → eficiência técnica, mas comunicação ruim entre áreas.Divisional → divisão por produto/região → mais autonomia e foco em resultados.Matricial → mistura funcional + divisional → dupla chefia (pode gerar conflito).Adhocrática → flexível, inovadora, pouca hierarquia → ideal para ambientes dinâmicos.

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