O método de avaliação de desempenho pela escala gráfica, ape...
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Ano: 2019
Banca:
NC-UFPR
Órgão:
Prefeitura de Curitiba - PR
Prova:
NC-UFPR - 2019 - Prefeitura de Curitiba - PR - Analista de Desenvolvimento Organizacional |
Q1007369
Gestão de Pessoas
O método de avaliação de desempenho pela escala gráfica, apesar de ser muito utilizado nas organizações, é sujeito a
certas propensões do avaliador, decorrentes da dificuldade de separar, no momento da avaliação, a pessoa do seu
comportamento. Mesmo com treinamento, o avaliador poderá desenvolver mais simpatia ou antipatia em relação à pessoa
que está sendo avaliada. A esse efeito é dado o nome de:
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