De acordo com o texto, o líder deve ser o quê?
A aquiescência sobre o conspícuo papel desempenhado pela gestão organizacional traz a injunção de uma postura que corrobore para mitigar o óbice da não observância da suplantação da hierarquização do poder. Nesse contexto, liderança e liderados desmistificam sentidos unilaterais em que o papel do líder sobrepuja o valor do liderado. Destacam-se ainda alguns predicativos que devem ser observados pelo líder, tais como uma postura frugal, salutar, lacônica e menos prolixa, que seja capaz de ressignificar as relações construídas, em prol de resultados mais satisfatórios e condizentes com os anseios pessoais e profissionais dos envolvidos.
Fonte: Adaptado de Willians, C. Adm.: princípios de administração. São Paulo: Cengage, 2017.
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Alternativa Correta: C - almo
Vamos analisar a questão e entender o tema central abordado. O texto de apoio discute o papel da gestão organizacional e os predicativos esperados de um líder. O foco está em como a liderança deve se manifestar, levando em consideração características que promovam uma melhor interação e resultados mais condizentes com os anseios pessoais e profissionais dos envolvidos.
Para responder corretamente, precisamos nos atentar às qualidades descritas no texto: frugalidade, saúde, concisão e um discurso menos prolixo. O entendimento das palavras e o contexto que elas fornecem são essenciais. Almo se refere a alguém cuidadoso e que exerce uma liderança harmoniosa, o que está em linha com o texto.
Agora, vamos analisar as alternativas:
A - profuso: Esta palavra indica alguém que é excessivamente abundante ou detalhista, o oposto de "lacônico" e "menos prolixo" que o texto sugere.
B - assistemático: Significa desorganizado, o que contrasta com a necessidade de objetivos claros e posturas condizentes com os anseios descritos no texto.
C - almo: Esta é a alternativa correta. Almo sugere suavidade e cuidado, características que ressoam bem com a ideia de uma liderança frugal e salutar.
D - infausto: Esta palavra significa desafortunado ou infeliz, o que não faz sentido no contexto de qualidades desejáveis em um líder.
E - desdido: Refere-se a ser contraditório ou não cumprir com o que foi prometido, algo negativo na caracterização de um líder eficaz.
Ao resolver questões como esta, é essencial identificar o vocabulário-chave e entender o contexto geral do texto base. Isso ajuda a reconhecer as características corretas que são esperadas de um líder conforme descrito.
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Comentários
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Que pohha de questão é essa ? tem que saber o dicionário todo?
Um verdadeiro show de horrores essa prova.
Detalhe cargo: INSPETOR DE ALUNOS
Parece prova no MPU
Essa banca é péssima, questões mal formuladas, e essas daí que não medem de forma honesta o conhecimento do candidato.
Essa banca é literalmente a pior banca que já vi, conteúdo cheio de decorebas de regras gramaticais e com um extremo rebuscamento, sinto N0jo em cada questão,.
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