Com respeito à Avaliação de Rendimento Escolar, o Regimento ...
Gabarito comentado
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Gabarito: B
Fundamento decisivo: Regimento Geral da Universidade Federal do Ceará (UFC), art. 110, § 1º: "As avaliações escritas, após corrigidas, e suas notas transcritas nos mapas de notas pelo professor, serão devolvidas ao aluno." Essa redação coincide com a alternativa B, tornando-a a correta.
- Quando a questão cobrar regimento interno, procure a alternativa que reproduz literalmente o dispositivo; pequenas trocas de prazo ou forma costumam invalidar a opção.
- Em revisão de prova e segunda chamada, confira sempre três pontos: prazo, forma do requerimento e autoridade ou via de encaminhamento.
- Se o texto normativo admite formas e instrumentos de avaliação definidos no plano de ensino, elimine alternativas que criem exclusividade, predominância ou dispensa não prevista.
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Comentários
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A) 7 DIAS
B) CERTA
C) 3 DIAS ÚTEIS
D) 3 DIAS
E) NADA A VER
A) A devolução das avaliações corrigidas deverá fazer-se pelo menos até 10 (dez) dias antes da verificação seguinte. (7 dias, uma semana)
B) As avaliações escritas, após corrigidas, e suas notas transcritas nos mapas de notas pelo professor, serão devolvidas ao aluno. (Certo)
C) É direito do aluno, no prazo máximo de 02 (dois) dias úteis após o conhecimento do resultado da avaliação, solicitar revisão de prova pelo próprio docente. (3 (três) dias úteis)
D) A segunda chamada das provas, somente será permitida quando solicitada, por e-mail, até 02 (dois) dias úteis decorridos após a realização da prova em primeira chamada. (são 3 dias úteis e deve ser feito por escrito)
E) A verificação do rendimento na perspectiva do curso far-se-á, principalmente, por meio de provas escritas, sendo dispensável a cobrança por monografias ou trabalhos equivalentes, estágios, internatos e outras formas de treinamento em situação real de trabalho. (Art. 116. A verificação do rendimento na perspectiva do curso far-se-á por meio de monografias ou trabalhos equivalentes, estágios, internatos e outras formas de treinamento em situação real de trabalho.)
gab B
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